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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sichere Arbeitsplatz
Dadurch es ein familiengeführtes Unternehmen ist wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl bloß "eine Nummer" zu sein. Abwechslungsreiche Arbeit, Homeoffice Möglichkeit. Tolle geografische Lage (direkt bei der Autobahn Ab-/Auffahrt) mit den Öffis auch zu erreichen, kostenlose PKW Parkplätze vorhanden.
Familiäres Unternehmen, sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wo auch die Kosten von der Firma getragen werden), der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, Flexibilität, sehr viele Freiheiten
freundlicher, innovativer Arbeitgeber, Kollegen sind alle sehr nett und zuvorkommend, angenehmes Arbeitsfeld und interessante aufgaben
Flexible & teilweise freie Arbeitseinteilung möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation
Häufiger Personalwechsel, kein sicherer Job, keine Wertschätzung der MA, Lehrlinge werden halbherzig ausgebildet und gerne als billige Arbeitskräfte genutzt.
Sie haben keine Respekt für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
besserer, ehrlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, faire Entlohnung
Kommunikation untereinander und Abteilungen etwas verbessern, Aufgabenverteilung, Strukturierung anpassen
Bessere Kommunikation aller Abteilungen im Unternehmen. Besserer Informationsfluss von oben nach unten
Verbesserung der Kommunikation in den Abteilungen sowie im ganzen Unternehmen.
Kompetentes Führungspersonal einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WENZEL logistics ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte durchaus besser sein, oft keine Rückmeldung, egal welche Abteilung
zwischen den Kollegen gibt es wenig kommunikatuion, auch zwischen vorgesetzten und denen die darunter arbeiten
Die Kommunikation könnte ein wenig verbessert werden aber im große und ganzen ist sie Gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eigentlich minimal eine Chance
schlechte Einschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WENZEL logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WENZEL logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WENZEL logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WENZEL logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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