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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

CHEF WÄRE NETT; OHNE DURCHSETZUNG GEGEN SEIN MONSTER VON FRAU UND SCHWÄGERIN
Sehr gutes Arbeitsklima. Neue Ideen und Vorschläge sind erwünscht. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und gesehen. Als wertvoller Mensch wahrgenommen. Die Firma steht hinter Ihren Mitarbeitern und man kann sich auf die Firmenleitung verlassen.
Bewertung lesen
Chef ist nett & kompetent, bräuchte Durchsetzungsvermögen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GEHÄSSIGKEIT; BOSHAFTIGKEIT;
Um den Familiensegen zu wahren, wird immer dem Angestellten die Schuld gegeben, nachspioniert, Stempeluhr aus Angst man könnte eine Viertelstunde betrügen, Keine Socialbenefits (Achtung niemals die Butter von ihnen verwenden) Zusammengefasst SCHLECHTES GELD für SCHLECHTES KLIMA & ARBEITSBEDINGUNGEN
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Frau + Schwägerin in den Griff bekommen, sind böse Frauen (arbeiten in der Kanzlei)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftspartner Eymannsberger ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird jederzeit eine Weiterbildung im Firmenzeichen Interessensbereich ermöglicht
5
Bewertung lesen
Wird ermöglicht und gerne gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftspartner Eymannsberger ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr arbeiten für wenig Geld
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirtschaftspartner Eymannsberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Wirtschaftspartner Eymannsberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftspartner Eymannsberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftspartner Eymannsberger als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftspartner Eymannsberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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