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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen verfügt zweifellos über ein großes Potenzial und bietet faszinierende Produkte und Dienstleistungen. Das Stammpersonal hat über lange Zeit hinweg mit Motivation und großem Einsatz versucht, die Fehlentscheidungen der Führungsebene auszugleichen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsebene agiert ohne klaren Plan und trifft wiederholt Fehlentscheidungen, was sich nachteilig auf das Unternehmen auswirkt. Es fehlt an der Fähigkeit, notwendige Prozesse und Optimierungen zu identifizieren und umzusetzen, was die Effizienz und Produktivität beeinträchtigt. Diese Abwärtsspirale führt zu einem Rückgang von Auftragseingängen und Qualitätsproblemen, was letztendlich zu Mitarbeiter:innenabbau anstatt zu strategischen Lösungen führt. Es scheint, als würden die Einsparungen immer auf Kosten der Mitarbeiter:innen gehen. Infolgedessen verlassen langjährige und wertvolle Mitarbeiter:innen das Unternehmen in Scharen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WO&WO Sonnenlichtdesign ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Qualitätsmängel, Unzufriedenheit bei Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wo&Wo hat schon viel bessere Zeiten erlebt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WO&WO Sonnenlichtdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet WO&WO Sonnenlichtdesign besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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