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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ziel- und Lösungsorientierung, abwechslungsreiche Arbeit, neue Ideen von Mitarbeitern sind wertvoll, Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang.
Bewertung lesen
Offene, direkte Kommunikation, Investitionsbereitschaft, freundschaftlicher Umgang miteinander
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Menschlichkeit und der Umgang untereinander
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Die Produktion selbst ist sehr gut durchgedacht und professionell umgesetzt.
Bewertung lesen
Mir gefällt sehr, dass sie immer für mich da waren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung
Fällt mir spontan nichts ein.
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Zwischenmenschliche Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organisieren Sie Teambuilding, z. B. geselliges Beisammensein mit Fußball, Sackhüpfen und anderen Spielen, Grillen im Freien oder einen Ausflug.
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Weniger Micromanagement, mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen, jemanden für Personalmanagement einstellen, offen für Kritik sein.
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Die Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSF Bicycle Technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles andere als wertschätzend.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSF Bicycle Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WSF Bicycle Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSF Bicycle Technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSF Bicycle Technology
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WSF Bicycle Technology
Branchendurchschnitt: Handel
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