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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das HR war immer sehr professionell und hat jedes Anliegen neutral betrachtet und dem Mitarbeiter Lösungsorientiert zur Seite gestanden.
Gute Einführungsplanung, gab mir die Möglichkeit, mich vertieft in das HR Modul von SAP einzuarbeiten.
Wer kurzfristig an SAP-Projekten arbeiten möchte und mit hohem Druck umgehen kann, findet hier vielleicht seinen Platz.
Die Leute, die mit mir arbeiten, gutes Gehalt,
Aufgaben und natürlich unsere Büros
bin immer wieder ab der aktiven Führung (positiv) überrascht. Der Wert der Mitarbeiter wird von der Führung aktiv beurteilt und die Mitarbeiter werden gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für langfristige Entwicklung, moderne Führung und echte Wertschätzung ist dieses Unternehmen aus meiner Sicht nicht geeignet.
Versuchen möglichst allen Wünschen gerecht zu werden.
Kann nichts dazu sagen
Nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter.
Klare Kommunikation und transparente Zielsetzung.
Weiterbildungsangebote nicht nur auf dem Papier.
Ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge, nicht immer auf alte Prozesse zurückgreifen.
Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit statt Konkurrenz fördert.
Alte interne Prozesse überdecken und die Prozesse der KollegInnen aus der Gruppe übernehmen.
Neuere Technologien wie Cloud breiter und rascher vorantreiben.
Soweit alles gut.
So bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von All for One Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung und Gleichbehandlung bei allen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All for One Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine übergreifende, wertvolle Teamarbeit oder Zusammenhalt, nur mit einzelnen Personen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine klaren Weiterbildungsangebote. Karrierepfade wurden versprochen, aber nicht konkretisiert. Persönliche Entwicklung war kaum Thema.
Klare Entwicklungspfade und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Wurde absolut unterstützt, vielen Dank!
Wird gefördert.
Klare Karrierepfade
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- All for One Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet All for One Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen All for One Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All for One Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
All for One Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
All for One Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting