Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich die ganze Kündigungsfrist krankgeschrieben war.
Das es wenigstens Licht hat wenn es dunkel ist
Das der Lohn immer kommt !
Mir wurde regelmässig essen und trinken von meinen sogenannten Arbeitskollegen geklaut. Unternommen hat man nichts.
Alles. Es war ein grosssssser Fehlerrr. Zum Glück habe ich nach 8 Monaten wieder gekündet.
Mann kommt sich vor wie im Kindergarten !
Klare Ansage! Mehr Sauberkeit intern.
Mehr wc,s und duschen die gehen ! Die Container lösen nicht das Problem !
Bessere regeln für Pausen
Zuviele und zudem man könnte sich 1000 wiederholen, es wird sowieso nichts gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altola ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe 1
Nur Ausnutzerrei. So viel Profitieren wie möglichst, aber nichts wieder geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Eine Ausbildung zum Projektleiter war ein witz. Und noch ohne Lohnerhöhung.
Was ist das ?
