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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amPuls Marktforschung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amPuls Marktforschung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet einen modernen Business konzept
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Herr. Einarbeitung und ausrüstung
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Innovativer Arbeitsplatz mit starker peäsenz
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Freiheiten lassen. Flexibilität. Schnelle Entscheidungen, kurze Entscheidungswege
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Sehr freundliche Umgangsformen und gerechte Verteilung der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das vorschlagdwesen suboptimal
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Laisser faire Kultur. Mitarbeitende werden zu wenig gefordert.
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Der Gehalt sollte gendergerecht sein...
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Zuviele interne Admin. Aufwände
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Vielleicht noch bessere offene Kommunikation über geschäftliche Zukunft-Aussichten. Sonst keine Kritik, da man eben nicht so genau weiss, wie die Firma dasteht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das interne verbesserunhswesen opt.
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Klare Zielvorgaben und Leistungsbeuerteilung
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Die internen Angelegenheiten intern halten .
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Möchte mich daraus enthalten...
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Noch bessere Kommunikation über Zukunftsaussichten soweit diese bekannt sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amPuls Marktforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet amPuls Marktforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei amPuls Marktforschung als eher modern.
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