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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage und manchmal der lockere Umgang
Freiheiten lassen. Flexibilität. Schnelle Entscheidungen, kurze Entscheidungswege
Innovativer Arbeitsplatz mit starker peäsenz
Bietet einen modernen Business konzept
Herr. Einarbeitung und ausrüstung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gossip kann vorkommen, Einarbeitung nicht strukturiert und nicht lang genug, keine ehrlichkeit
Laisser faire Kultur. Mitarbeitende werden zu wenig gefordert.
Der Gehalt sollte gendergerecht sein...
Zuviele interne Admin. Aufwände
Das vorschlagdwesen suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeiter
Klare Zielvorgaben und Leistungsbeuerteilung
Die internen Angelegenheiten intern halten .
Das interne verbesserunhswesen opt.
Möchte mich daraus enthalten...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amPuls Marktforschung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt meist hinter dem Rücken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amPuls Marktforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet amPuls Marktforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amPuls Marktforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amPuls Marktforschung als eher modern.
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