Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyViel! - bei Avantum wirst Du zum BI-Experten "geschmiedet" oder sofern Du bereits Erfahrung hast, mit Verantwortung belohnt.
Dazu wird zunehmend auf die allgemeine Work-Life Balance der Mitarbeiter geachtet.
Leichte Kritikpunkte habe ich bereits erwähnt. Wichtig ist, dass weiterhin nach Optimierungspotenzialen geschaut wird - kein Unternehmen ist perfekt.
Talente werden hier sehr schnell entdeckt und auch gefördert. Dazu wird eine hohe Selbstständigkeit erwartet.
Gleichzeitig könnte gemeinsam besser auf die Auslastung von Beratern mit vielen Kunden geachtet werden.
Der erste Schritt in die richtige Richtung war hier die Einführung der 40-Stunden Woche.
Der am besten bewertete Faktor von Avantum Consult Düsseldorf, Zweigniederlassung Zürich ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Avantum hat in der Business Analytics Welt einen ausgezeichneten Ruf - und galt gemäß meiner Erfahrung mit außenstehenden Unternehmern als "Talentschmiede" für Berater.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für Berater die folgenden Entwicklungsstufen:
Assistant consultant, consultant, senior consultant, manager/solution expert, senior manager / senior solution expert.
Außerdem wurden Langzeit-Mitarbeitern Führungsrollen ("Head of ...") zugeteilt.
Einziger Kritikpunkt wäre das Fehlen einer wirklich einheitlichen Richtlinie für Beförderungen & dessen Auswirkungen.
