Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation der Person anhängen, mit der man am wenigsten zu tun hat… nichts gegen diese Person
Eine grosse Firma welche durch viele Filialen auch eine gute aufstiegschance bietet.
Sogut wie nichts
Die Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im moment finde ich den ablauf in unsere Filiale überhaupt nicht gut. Was Vorgesetzte angeht und auch das Team
Arbeitsbedingung, arbeitszeit, unfair behandelt, Lohn
Ist das Probleme frühzeitig ansprechen damit was geschehen kann!
Der Firmenleiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein neuer Vorgesetzter eingestellt werden muss, würde ich darauf achten, seit wie lange er überhaupt Erfahrung hat und ob er/ sie dazu fähig ist, Menschen führen zu können.
Löhne verbessern, ein besseres arbeitklima schaffen, und atraktive weiterbildungen anbieten
mehr Respekt auf die Arbeiter die ihn Helfen wollen
Nehmt es ernst, wenn ein Mitarbeiter auf euch zukommt und sich beschwert über ein Teammitglied!
Mehr Gehalt auszahlen und bessere Weiterbildungmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bestdrive Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Fragen unterstützt man sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestdrive Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuerst wird man gefördert, doch sobald der Vorgesetzte erfährt, welche Weiterbildung man anstrebt, wird man hintergangen.
Wenn sich Vorgesetze vor wichtigen Gesprächen drücken…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sogut wie keine karriere möglich man bleibt immer ander gleichen stelle
Jeder der gefördert werden will, bekommt seine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bestdrive Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bestdrive Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestdrive Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestdrive Switzerland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.