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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung
Bewertung lesen
Professionelles Umfeld, technologisch am Puls der Zeit (BIM / VR & co)
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Jahreszeiten Soll. Flexibilität. Vertrauen.
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Burckhardt + Partner geht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
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Zukunftsorientiertes Architekturunternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schicht Arbeit
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Bereits bei Verbesserungsvorschläge erwähnt....
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Durch ihre Grösse ist die Firmenstruktur etwas träge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt und Kommunikation (z.B. Erfahrungsaustausch) fördern bspw. durch Teamentwicklung. Den Arbeitnehmer an Respekt/"du plus" untereinander appellieren.
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bei den Entscheidungen der Geschäftsleitung sollten die Mitarbeiter zum Teil mit einbezogen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Burckhardt + Partner ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Danke Teilzeitanstellung passt das prima!
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burckhardt + Partner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut im Team, aber gesamtheitlich könnte mehr Erfahrungsaustausch stattfinden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burckhardt + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Burckhardt + Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burckhardt + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burckhardt + Partner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burckhardt + Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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