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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Selber Ganze Team Zerstört.
die zurückliegende Geschichte mit noch fundierter Expertise
Sehr gute Firmenanlässe und lockere Umgangsformen; rasches Handeln
Altersvorsorge ist hervorragend
Team, vielseitigkeit und das familiäre
Transparent, freundlich und offen gegenüber Mitarbeitern. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitssicherheit interessiert nicht und Arbeitsgeräte nicht Regelkonform von Der SUVA Vorgesehen sind nicht sicher sind. Gabelstapler nicht 100% sicher ist.
die selbstüberschätzte Führung
Parkplatzsituation, wobei der Arbeitgeber dies nicht in der Hand hat.
Die Führung. Mit Titeln ist man noch lange nicht in der Lage ein Unternehmen zu leiten.
Verbesserungsvorschläge
Übernimmt Jemand wo von Fach ist und weis was Produziert wird und Verkauft wird. und Struktur reinbringt.
Versuchen die demotivierteren Mitarbeiter zu Motivieren, dies fängt aber bei jedem Mitarbeiter selbst an.
Fähigkeiten aufbauen
Die Mitarbeiter sollte man motivieren und nicht wie Unmenschen behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Buser Oberflächentechnik ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt immer darauf an wie motiviert ein Mitarbeiter/in ist. Man hat gute Chancen für Weiterbildungen, wenn man auch abliefert.
Noch nie solch eine Vielfalt erlebt
Über sämtliche Stufen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buser Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Infos werden nicht weitergegeben
Dinge werden hintenrum statt direkt angesprochen
Vorgesetzte sind nicht erreichbar oder widersprüchlich
Schnellbleiche Skills reichen nicht für gelungene Kommunikation
die wichtigsten Information werden direkt weitergegeben
Es gibt keine Kommunikation in dieser Firma.
Gespräche werden nur hinten durch geführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann dies tun und wird gefördert, respektive sogar bezahlt.
Branchenspezifische Weiterbildung wird gefördert.
Wenn man Fleiss und Wille zeigt, kommt man auf jedenfall weiter und bekommt Super Chancen für die Zukunft!
Die Möglichkeiten werden geboten
Ein Fremdwort für diese Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buser Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Buser Oberflächentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buser Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buser Oberflächentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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