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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders erwähnenswert sind die regelmässigen Events, gemeinsamen Essen und Aktivitäten, die von der business4you organisiert werden. Diese bieten nicht nur die Möglichkeit, sich ausserhalb des Büros besser kennenzulernen, sondern fördern auch den Zusammenhalt und stärken das Teamgefühl. Es ist grossartig zu sehen, wie das Unternehmen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde verstehen.
Gerade im Agentur Alltag kann ich unglaublich viel lernen und habe die Möglichkeit in vielen sehr unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten. Neue Ideen und Trends werden laufen besprochen und ich kann mich aktiv einbringen. Gerade diese Vielfältigkeit begeistert mich! Ich werde gefördert und gefordert und wachse daran. Das motiviert!
Nichts, ausser dem letzten Arbeitstag.
Innovativ, "Drive" spürbar
Motivierende Geschäftsleitung - da brennt Feuer um den Kunden letztendlich begeistern zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Dieses Feld erlaubt nicht genug Zeichen, um alles aufzuzählen.
Ich ging nicht gerne zur Arbeit. Ich hatte das Gefühl, wer das kleinste Wehwehchen hat, lässt sich sofort krankschreiben.
Ein potenzieller negativer Aspekt bei der business4you AG in der Agenturbranche ist der hohe Personalwechsel. In der Agenturbranche ist ein häufiger Wechsel von Mitarbeitern oft üblich, da die Tätigkeiten sehr unterschiedlich sein können und Projekte zeitlich begrenzt sind.
schlechter Lohn, schlechte Sozialleistungen. Der Lohn soll wohl die "Erfahrung" sein. Man wird über den Tisch gezogen. Auch Beförderungen wurden versprochen und dann doch nicht eingehalten und zwar ohne guten Grund. Ein Trick? Ja.
Ich habe während meiner Anstellung ein Stück meiner Lebensfreude verloren. Zum Schluss hatte ich Schwierigkeiten überhaupt aus dem Bett zu kommen.
-teilweise das gegeneinander Arbeiten
-teilweise den Ton untereinander
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich die Stelle angenommen habe, habe ich viele hier verfasste, vernichtende Bewertungen gelesen. Ich dachte mir: Ach komm, das sind frustrierte Ex-Mitarbeiter, es kann nicht so schlimm sein. Doch tatsächlich habe ich es als noch viel schlimmer empfunden. Ich habe es als Horrortrip in die Arbeitswelt empfunden, bei weitem die schlimmste Erfahrung meines Arbeitslebens.
So gesehen sehe ich keine Chance, der Geschäftsleitung etwas mit auf den Weg zu geben, sie zeigen sich zu 100% Beratungsresistenz. Sie meinen, immer alles ...
Eine Möglichkeit zur Optimierung besteht in einer weiterführenden Standardisierung der Prozesse und Arbeitsabläufe. Durch klare Richtlinien und einheitliche Vorgehensweisen können mögliche Probleme reduziert und die Qualität der Arbeit verbessert werden. Eine einheitliche Arbeitsweise erleichtert zudem die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss. Ein weiterer Ansatzpunkt ist die Erweiterung der Mitarbeiterleistungen. Indem das Unternehmen zusätzliche Anreize schafft. Zusätzlich sollte das Unternehmen unnötiges "Monkeybusiness" vermeiden.
Gesundheitsfördernde Angebote wären ein weiteres "Plus"
Eine firmeneigene Dusche wäre toll.
Auch in stressigen Zeiten einen respektvollen Umgang gewähren und mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Es könnten auch einige Prozesse/Abläufe optimiert und vereinfacht werden. Ansonsten unbedingt so weiter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von business4you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen wird respektvoll und wertschätzend gehandhabt, wobei deren Erfahrung und Know-how geschätzt werden.
Im Allgemeinen besteht business4you aus einem eher jungen Team. Dennoch können wir gegenseitig von den unterschiedlichen Backgrounds und Erfahrungen jedes Mitarbeitenden jeden Tag dazu lernen.
Fühle mich direkt angesprochen.
Da bin ich bestes Beispiel ;-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von business4you ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlecht
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen bietet business4you marktgerechte Vergütungspakete, die den Leistungen der Mitarbeiter entsprechend gestaltet sind. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter fair entlohnt werden und ihre Leistungen angemessen honoriert werden.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich. Der dreizehnte Monatslohn ist nicht garantiert und vertraglich auch so festgelegt.
Lohn ist nicht im Verhältnis, zufriedenstellend kann er nicht sein. Sozialleistungen im Durchschnitt.
12 Gehälter werden gezahlt, ein Bonus mehr oder weniger versprochen, dann aber nicht gezahlt.
Sehr schlecht: 13. Monatslohn ist nicht garantiert und wird auch nicht immer ausbezahlt; andere abgemachte Versprechen wurden bewusst nicht eingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin mir nicht sicher, ob man in diesem Unternehmen Karriere machen kann; es sei denn, man zählt Tischfussball-Meister oder Bürostuhl-Rennen-Champion dazu.
Gleiches gilt für die Weiterbildung: Die beste Schulung, die man hier bekommt, ist wohl das Erlernen der Kunst, wie man in einem Grossraumbüro telefonieren kann.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung bietet business4you Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, sich weiterzubilden und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es werden interne Schulungen, Workshops und externe Weiterbildungsmassnahmen angeboten, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Individuelle Stärken werden gefördert
Weiterbildung wird unterstützt und sogar proaktiv empfohlen. Teilzeitarbeit überhaupt kein Problem während Weiterbildung. business4you hat sich sehr flexibel gezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- business4you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet business4you schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen business4you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei business4you als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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