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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles und ruhiges Umfeld, Benefits sind nicht nur monetär, sondern auch menschlich mehr als ,,normal". Eine Firma mit einer tollen Vision für die Zukunft, mit vielen Möglichkeiten sich in seiner Berufung zu entfalten. Aktives Mitgestalten an der Zukunft ist hier möglich, wenn man will.
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Flache Hierarchien. Tolles sympathisches Team, dass auch abseits der Arbeit viel miteinander unternimmt. Wertschätzung der Arbeit.
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Die flache Hirarchie die wirklich gelebt wird, der menschliche Umgang und der tolle Teamspirit
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-Vorgesetzte
-Team
-Flexibilität
-Arbeitsatmosphäre
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Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Wertschätzung dessen. Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein zweiter Standort in Olten wäre noch cool ;-)
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in die Informatik.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von care4IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respekt auf jedem Niveau, hier lernen alle voneinander.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zum Umgang mit den restlichen Mitarbeitern.
5
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Hier gibt es keine Hürden.
5
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Alle Kollegen werden im Umgang gleich behandelt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von care4IT ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt ist für IT-Bereich meiner Meinung nach vergleichsweise tief.
Es gab auch keine Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende. Einige Techniker verlassen die Firma, da die Bezahlung nicht konkurrenzfähig ist. Sozialleistungen wie BVG sind knapp über dem gesetzlichen Minimum (im Alter von 25-34 Jahren entsprechen die Sparbeiträge knapp 8% des koordinierten Lohnes, Aufteilung 50/50).
2
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gehalt ist oke, aber nicht berauschend, sozialleistungen wurdenverbessert
3
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Gehalt ist nicht zeitgemäss
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterentwicklung wird bewusst gefördert und aktiv vorangetrieben bei eigenem Wunsch
5
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Man kann mit der Firma wachsen
5
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In der care4it ist es grundsätzlich immer möglich, eine Weiterbildung zu besuchen. Auch gibt es Mitarbeiter, die eine Weiterbildungsvereinbarung gemacht haben und somit die Unterstützung der care4it erhalten.
4
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Weiterbildungen werden immer ermöglicht und unterstützt. Man soll einmal pro Jahr einen Kurs absolvieren, um sich weiterzuentwickeln und dieser wird von der Firma finanziert.
5
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Noch keine Erfahrungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • care4IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet care4IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen care4IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei care4IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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