Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles! Ich könnte mir zur Zeit keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Die Möglichkeit auf interne Wechsel und die Gratis-Verpflegung für die Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten
Viele Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schutz der Mitarbeiter existiert beinahe nicht, es sind verschiedene Vorfälle mit der Kündigung des Mitarbeiters von sich gegangen, obwohl alle wussten, dass diese Person Recht hatte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb und ausserhalb der Abteilungen hat Luft nach oben
Gleichberechtigung sicherstellen. HR soll Mitarbeiter ernst nehmen bei Problemfällen. Ebenfalls sollen immer beide Seiten angehört werden, ev. durch eine neutrale Drittperson, nicht immer hat die Führung von Grund auf recht.
Lohnbänder sollten angepasst werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cashgate ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation wird über die Linienvorgesetzten erteilt, was teilweise sehr lange dauert. Bis die Informationen beim Mitarbeiter gelangen, sind diese bereits durch Dritte kommuniziert worden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beteiligung an den Weiterbildungskosten vorhanden jedoch steht dessen Höhe in Abhängigkeit zur jetzigen Position
Man wird zwar mehrheitlich unterstützt, wenn man eine Weiterbildung macht, muss sich aber bereits ab einem kleinsten Betrag verpflichten.
Karriere macht man entweder mit Vitamin B und Sympathie ansonsten nahe dem Unmöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cashgate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet cashgate schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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