Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral gelegen
Gutes Sprungbrett
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung sollte einmal komplett ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheit der Mitarbeiter fördern (Klimaanlage, Lüftung)
Investition in Infrastruktur
Bessere Sozialleistungen
Wenn sie anständige Löhne bezahlen würden, dann gäbe es schon viel weniger Fluktuation. Ich frage mich wohin das ganze Geld fliesst, dass vom Kanton kommt. Die Mitarbeiter erhalten anscheinend nichts davon. Eine Ausbildung muss nicht von der Firma übernommen werden, aber wenigstens ein paar Ausbildungstage frei geben für die Mitarbeiter. Die Kommunikation muss stark verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Centre Social Protestant ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit wäre grundsätzlich sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centre Social Protestant ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, BVG 50%.
Etwa 1000 CHF tiefer als bei anderen Firmen mit dem selben Tätigkeitsfeld. Alle Firmen in der Beruflichen Integration erhalten die Gelder vom Kanton. Wohin fliesst das ganze Geld?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildungen, ausser Sprachkursmodule nur für Mitarbeiter, die Deutsch unterrichten.
Beim Vorstellungsgespräch wird viel Blabla wegen Weiterbildungen gemacht. Schlussendlich erhält man nichts. Wenn man dan eine Weiterbildung aus eigener Kraft macht, erhält man anstatt Unterstützung, Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centre Social Protestant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Centre Social Protestant schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centre Social Protestant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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