Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kümmert sich gleich um alle Arbeiter, egal ob Frau, Mann, alt oder jung.
Dazu fällt mir spontan gar nichts ein.
Da fällt mir wirklich nichts mehr ein.
Die Dynamik im Team und der Austausch unter den Mitarbeiter. Das Kollektiv arbeitet zusammen und unterstützt sich wo es kann. Dies macht extrem viel Freude!
- fristgerechte Lohnzahlung
- wenn man die Leistung zeigt, erhält man auch gewisse Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen einfach die wirklich interessanten Aufgaben, die mich reizen könnten.
Da hülle ich jetzt doch lieber den Mantel des Schweigens drüber.
Da sage ich lieber gar nichts mehr dazu.
Kommunikation innerhalb der Unternehmung
Zum jetzigen Zeitpunkt gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ach, darüber mache ich mir jetzt wirklich keinen Kopf mehr.
Keine, weil ich befürchte, sie verhallen ungehört.
Ich habe keine Vorschläge in Sachen Verbesserung.
Es kann manchmal sehr laut werden in den Räumlichkeiten. Vor allem wenn alle mit der Akquise und sonstigen Telefonaten beschäftigt sind. Wenn man dem entgegenwirken könnte wäre dies extrem hilfreich. Beispielsweise eine Einrichtung welche den Schall besser schluckt etc.
Mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Egeli Basel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt bestens, so wie man in den Wald schreit - so kommt es zurück
Waren ein tolles, mehrheitlich junges Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Egeli Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hält sich in Grenzen
geht so gar nicht
Kaum Chancen
Weiterbildung nicht möglich oder nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Egeli Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Egeli Basel gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Egeli Basel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.