Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmer Umgang auf Junior Ebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Feedback oben.Es gibt im übrigen schon zwei Bewertungen zu Cross Equity Partners, die aber fälschlicherweise unter Crossport AG zu finden sind
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, konkrete Zukunftsplanung, Arbeitsbedingungen verbessern, usw. Feedback wird aber leider nicht umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cross Equity Partner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung, da kaum noch an aktiven Projekten gearbeitet wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cross Equity Partner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider total schlecht. Hohe Fluktuation, geringe Zahl an neuen Transaktionen, man wird teilweise gar nicht mehr zu Verkaufsprozessen zugelassen. Durch schlechter und unprofessioneller Außenauftritt. Die Unstimmigkeiten in der Führungsebene machen es nicht besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung wird nicht gefördert, lohnt sich aus Partnersicht auch nicht bei der hohen Fluktuation.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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