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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitstätigkeit ist vielseitig und sicherlich nie langweilig. Zudem wird eine "Du-Kultur" gelebt. Was die Stimmung unter den Mitarbeiter ein wenig hebt.
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben; es ist immer jemand da, der zuhört, die familiäre Kultur ist hier kein Lippenbekenntnis, sondern wird gelebt.
Zusammenhalt, Flexibilität, sehr gute Firmenkultur
Mitarbeiter werden gefördert und wertgeschätzt, es herrscht ein dynamisches Arbeitsklima, man kann eigene Ideen einbringen und Feedback ist gewünscht.
Flexible Arbeitszeiten und eine freie Gestaltung des Tagesablaufes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht sehr wertgeschätzt. Die Firma vergisst oft, dass die Mitarbeiter, das wichtigste Firmengut sind. Die Stimmung ist oft oberflächlich und darunter leidet der Firmenzusammenhalt extrem.
Teil undeutliche Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Struktur sollte dringend überdacht werden. Zudem sollte mehr daran gearbeitet werden, dass die Arbeitnehmer nicht nach 1 Jahr die Firma wieder verlassen (Tipp: Vielleicht sollte das HR mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Ihnen das Gefühl von "Wertschätzung" näherzubringen. Die Arbeitskonditionen könnten auf jeden Fall besser sein und auch Benefits sollten mittlerweile in keiner Firma fehlen.
Bessere Kommunikation mit regelmässigeren Meetings.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CSL Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich war spannend und vielseitig.
abhängig von der Position, jedoch grundsätzlich spannende Aufgaben mit Freiraum für persönliche Ideen und grossem selbständigem Gestaltungsrahmen
Sehr spannende und abwechslungsreiche Mandate.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSL Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beteiligungen bei Weiterbildungen zwar vorhanden, jedoch nicht zu 100%. Karrieremöglichkeiten eher weniger. Mitarbeiter werden nicht gefördert in Ihren Stärken.
In den 5 Jahren vielleicht 4 Mitarbeiter erlebt, die eine Beförderung erhalten haben!!!! Also, vergesst es!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSL Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CSL Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSL Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSL Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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