Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich darf am innovativen Produkt Dialog G6 arbeiten und viel Bewegen.
Ein Unternehmen mit vorbildlichen Prinzipien
visionär, viele Benefits im Rahmen von Events, etc.
Dialog bewegt sich schnell am Markt, dadurch entstehen viele Interessante Projekte
Selbständiges Arbeiten, das Vertrauen wird gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
wer bei Dialog schlechtes sucht, der wird sehr, sehr lange suchen müssen ...und erst dann zuerst das Schlechte erfinden müssen
kommunikation mangelhaft, positive Vorfälle werden schnell mitgeteilt, negative Ereignisse (wie Kündigungen von Kunden) erfahren die Mitarbeiter eher per Zufall
Zeitweise viel Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Lohnstruktur
Klare Kommunikation
weiter so, das Unternehmen ist schon seit über 20 Jahren auf dem richtigen Weg
Informationen von Mitarbeitenden Ernst nehmen
Förderung Zusammenarbeit teamübergreifend
Team übergreifende Zusammenarbeit erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DIALOG VERWALTUNGS-DATA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gefördert und gefordet
Nachhaltigkeit wird unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIALOG VERWALTUNGS-DATA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den Führungspersonen kommen wenig bis gar keine Informationen. Auch die Kommunikation unter den Teams ist mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, Beteiligungen gibt es jedoch eher weniger. Aufstiegschancen für bestehende Mitarbeiter sind sehr klein.
Weiterbildungen werden gefördert
...mit finanzieller Untersützung des Arbeitgebers
Weiterbildungen werden bei Mitarbeitenden gefördert und man wird unterstützt, löblich!
Ausbildungen werden finanziell Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIALOG VERWALTUNGS-DATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIALOG VERWALTUNGS-DATA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIALOG VERWALTUNGS-DATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIALOG VERWALTUNGS-DATA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






































