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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung ist sehr daran interessiert, Missstände in der Firma zu beheben. Es werden aktiv Lösungen gesucht und Ideen sowie Anregungen der Mitarbeitenden werden dankbar angenommen. Da diese Firma in kurzer Zeit ziemlich schnell gewachsen ist, sind noch nicht so viele Strukturen vorhanden. Was auch negativ gesehen werden kann. Es lässt jedoch Raum aktiv mitzuarbeiten und etwas zu bewirken. Selbständige und aktive Mitarbeit ist gewünscht und lässt Raum zur Weiterentwicklung. (Sich selbst und die Firma)
Ein grosses Plus ist zudem ...
Es macht spass hier zu arbeiten, da die Aufgaben abwechslungsreich sind und man einen grossen Verantwortungsbereich hat. Auf Trends wird schnell reagiert, unter anderem mit neuen, hauseigenen Produkten. Das macht die Beratung interessant und individuell.
Der Umgang ist respektvoll und familiär. Differenzen werden nicht totgeschwiegen sondern es wird gemeinsam in einem Gespräch eine Lösung erarbeitet. Bei Unklarheiten bekommt man von der ganzen Gruppierung Unterstützung.
Wenn mal ein Problem auftaucht, wird so schnell wie möglich, persönlich das Gespräch gesucht, um eine Optimale Lösung für alle Parteien zu finden.
Es finden immer mal wieder grosszügige Events für Mitarbeiter statt.
Sie sind sehr Großzügig mit den Teamanlässen und auch zwischendurch einen Bonus. Das Team, die Mitarbeiter und auch die Arbeitgeber sind alle sehr nette und tolle Leute.
Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es mangelt gänzlich an Informationen, es findet eine Fusionierung statt was alles nur noch schlimmer macht, eigentlich ist zu hoffen, dass durch die Fusionierung jemand anderes die Führung übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch verbessern
strukturierter, ehrlicher, sauberer, korrekter und kritikfähiger zu werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Drogovita Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Drogerie-Team meistens gut
Der Zusammenhalt im Team ist toll. Innerhalb der Gruppierung werden immer wieder schöne und spannende Mitarbeiterevents organisiert, die den Zusammenhalt Gruppierungsweit fördern.
Die Drogerien unterstützen sich gegenseitig, z.B. durch Aushelfen in anderen Filialen bei Personalnot.
das Team alleine funktioniert einwandfrei...die Führung der CEO's war mangelnd und desinteressiert
Es wird einander geholfen und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drogovita Holding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlecht. Innerhalb der Drogerie nicht gut und in der gesamten Kette auch sehr schlecht. Teammeeting wurde in den letzten Jahren nicht gemacht.
Wurde schon stark verbessert. Hat Luft nach oben. Der Informationsfluss muss noch besser werden.
Die Kommunikation innerhalb vom Team ist super. Innerhalb der Gruppierung dürfte sie besser sein, es wird jedoch ständig daran gearbeitet und Lösungen gesucht.
noch ausbaubar, wird jedoch stark daran gearbeitet.
es fehlten regelmässige jegliche Informationen für die Arbeitserledigung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt und man kann das gelernte umsetzen.
Man muss sich jedoch dafür einsetzen und der Geschäftsleitung aufzeigen, wieso die gewünschte Weiterbildung für die Firma nützlich ist. (Nach dem Motto: Geben und Nehmen)
Wird aktiv gefördert. Auch eigene Wünsche werden unterstützt, wenn man den Nutzen fürs Geschäft aufzeigen kann.
sie zahlen zwar die Ausbildung lassen einen das Gelernte aber nicht einbringen obwohl es bitter nötig wäre
Weiterbildungen sind möglich. Der Arbeitnehmer muss sich aber um die Weiterbildungen bemühen und die Leistung erbringen.
Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise auch bezahlt. Das gelernte kann gut eingebracht/umgesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drogovita Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Drogovita Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drogovita Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Drogovita Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drogovita Holding
Branchendurchschnitt: Finanz