Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EDGE Strategy?

EDGE Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EDGE Strategy schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDGE Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EDGE Strategy das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDGE Strategy wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDGE Strategy als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Strategy
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
20%20
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The methodology is solid and it can really improve DE&I worldwide

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

I would not recommend this company to my enemy.

Januar 2025Bewertung lesen

The toxic, fearful and manipulative environment that is created by 1 small person with 0 leadership skills.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Change the CEO

Januar 2025Bewertung lesen

Change the CEO or the company is going down

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von EDGE Strategy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Colleagues are mostly competent, nice and stick together through the trauma of Tuesday’s all-company (demeaning) meetings and overall lack of trust from top management.

September 2025Bewertung lesen

Colleagues all nice, highly qualified and committed

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDGE Strategy ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Anonymous surveys for clients. For employees, we are allowed no inputs.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Zero change to grow or develop.

Januar 2025Bewertung lesen

No opprtunities to grow

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EDGE Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EDGE Strategy schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDGE Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDGE Strategy als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.