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Ernst H. Furrer AG als Arbeitgeber
Ernst
H.
Furrer
AG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschlich im positiven Sinne. Es gibt teilweise harte Gespräche, aber nachtragend? Nein, hier definitiv nicht der Fall. Guter Umgang mit den Mitarbeitern im Büro. Man fühlte sich nie als Befehlsempfänger, immer als mündiger Mitarbeiter, der sich einbringen konnte. Der Wuffi war immer das Highlight im Büro. Die ganze hochmoderne Einrichtung und Auslegung ist grossartig. Hier hat die GL ein Glanzstück hingelegt.
Nada, njet.. nix... Doch, der Weg nach Hause.. oder besser, der Weg zu einer Firma die Menschen wertschätzt..
Interessante Arbeit
Stellt ü50 ein
Arbeite gerne da, Lohn kommt pünktlich und ich glaube dem Unternhmen geht es langfristig gut. (Genug Aufträge)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig gibt eigentlich nicht gross was. WC müsste dringend verbessert werden, entspricht hinten und vorne nicht dem sonstigen Standart.
Vielleicht sollte man auch bei einem GL Mitglied die direkte Kommunikation mit den Jungs im Büro unterbinden. Das würde beim Arbeitsklima helfen. Jeder weiss von wem ich spreche ;)
Die Art, wie mit Menschen unterschiedlicher Herkunft umgegangen wird....
Arroganz von einzelnen GL Mitgliedern
Kluft zwischen Büro und Produktion
Die vor allem zur Mittagszeit langsam zu klein werdende Kantine und das man den Kaffee noch bezahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Pensionskassenlösung finden. Kleine Goodies wie Lunchchecks etc anbieten. Stempeln einführen um Diskussionen und WC Parolen abzuwürgen. Eingangsbereichstür anpassen, damit es nicht von Aussen nach Briefkastenfirma aussieht. WC muss dringend verbessert werden, das passt nicht. Vorhänge müssen auch noch her.
Mal nicht ausbeuten
Wertschätzung
Wertschätzung
Im Grossraumbüro die Abteilungen mit baulichen Massnahmen wie Wänden abtrennen. Da die Firma die letzten Jahre stark gewachsen ist wird es ab und an laut im Büro.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ernst H. Furrer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langweise war ein Fremdwort, es gab immer was zu tun und die Aufgaben waren sehr interessant und abwechselnd. Trotz viel "daily business" die anderes vermuten lässt.
Wohl das grösste Plus der Firma. Sehr spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Von meiner früheren Tätigkeit her kannte ich nur Supermärkte. Seit ich bei ef Arbeite bin ich überrascht wo es überall Kühlung braucht.
Wirklich spannende Technik mit immer neuen Aufgaben und Herausforderungen
Teilweise vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst H. Furrer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider konnte nach dem Umzug für einige Werkstattmitarbeiter keine Lösung gefunden werden. Hilfe wurde aber in gewissen Ausmass angeboten und auch geleistet.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, Sozialbewusstsein, kann ich nur sagen mir wurde im Notfall geholfen.
Katastrophe und keinen interessierts
interessiert niemanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man machen, aber man sollte proaktiv sein und nicht warten, dass die Vorgesetzen Vorschläge machen.
Nicht vorhanden. Vieles wird versprochen, nichts gehalten.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
War bei mir noch kein Thema
null Perspektive bis zur Pensionierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst H. Furrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ernst H. Furrer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst H. Furrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst H. Furrer als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ernst H. Furrer
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