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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hatte immer Hafermilch
Die Kolleg*Innen (und die Pflanzen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich alles bis auf die Hafermilch und 2-3 Mitarbeitende
Es herrscht ein enormer Leistungsdruck, der als selbstverständlich vorausgesetzt wird, ohne sich im Lohnniveau widerzuspiegeln – oft mit der Begründung, dass es sich um ein Startup handelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme eingehen, anständigen Lohn zahlen, Mitarbeitende fördern und ihnen passende Aufgaben verteilen.
Ein geschultes HR und eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter*innen ohne Angst vor Konsequenzen "Nein" sagen oder Wünsche äussern können, wären essenziell. Es sollte ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, dass nicht nur Investoren und gutes Marketing Wachstum ermöglichen, sondern auch die Mitarbeitenden durch ihre Talente und Skills einen entscheidenden Beitrag leisten. Der Einsatz, der häufig unter branchenüblichem Lohn erfolgt, verdient Anerkennung und Wertschätzung. Aktuell scheint jedoch eine innere Haltung vorzuherrschen, die diesen Einsatz als selbstverständlich ansieht, anstatt ihn mit angemessenem Dank ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feey ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg ist bei feey durch überdurchschnittliche Leistung grundsätzlich möglich. Allerdings fehlen klare und transparente Kriterien für Karriereschritte, und die Förderung durch gezielte Weiterbildungsmassnahmen scheint derzeit keine Priorität zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- feey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet feey schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen feey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei feey als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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feey
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