Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte und grosse Entfaltungsmöglichkeit.
Gerade für Personen mit technischem Interesse ein toller Arbeitgeber
Neue Vorgesetzte in Produktion und Qualität haben viel gutes gebracht für die Firma
Arbeitszeiten
Sauberer Arbeitsplatz
Familiär. Originelle Besitzerfamilie. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefetage
Kommunikation
Umgang mir den Mitarbeitern
Sozialeistung
Ferien
Respekt gegenüber seinen Mitarbeiter.
Will seinen glauben aufzwingen
Geschäftsleitung
leider z.T. etwas wenig Wertschätzung, minimale Sozialleistungen, Kommunikationsunfähigkeit.
Je höher man im Kader schaut, desto mehr stinkt der Fisch.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung nicht mit der Einstellung ich kann die Mitarbeiter sowieso ersetzten und erstrecht nicht das auch noch denn Mitarbeitern so ins Gesicht sagen.
Firma schliessen!
sozialleistungen besser machen
Verbesserung der Sozialleistungen
Chaotischer Führungsstil könnte geändert werden. Ordnung schaffen, sauber arbeiten...diese Firma hätte enormes Potenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind ganz ok.
Auch der ist Tadellos. Selbstverständlich gibt es auch hier Ausnahmen. Aber dies ist eher die Seltenheit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt: Ok aber Sozialleistungen sollten nicht Legal sein so schlecht.
Gehalt ok, Sozialleistungen Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird vieles versprochen aber sich nicht dran gehalten
je nach Vitamin B. Nicht immer aufgrund von Fähigkeit.
Grundsätzlich wird fast jede Weiterbildung gefördert und Finanziell Unterstütz. Selbst dann wenn Sie dem Unternehmen eigentlich nicht viel bringt. Hier ist die Firma wirklich top.
Sackgasse.
Hierarchiestufen werden verschenkt.
Sehr grosszügige Weiterbildungsünterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Jeden Fehler kritisieren.