Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSpannende Projekte und grosse Entfaltungsmöglichkeit.
Gerade für Personen mit technischem Interesse ein toller Arbeitgeber
Neue Vorgesetzte in Produktion und Qualität haben viel gutes gebracht für die Firma
Sauberer Arbeitsplatz
Familiär. Originelle Besitzerfamilie. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Man genießt viel Freiheit. Bei der Arbeit wie auch bei den Arbeitszeiten. Auch Fehler werden verziehen und man ist nicht einfach nur eine Nummer sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Geschäftsleitung
leider z.T. etwas wenig Wertschätzung, minimale Sozialleistungen, Kommunikationsunfähigkeit.
Je höher man im Kader schaut, desto mehr stinkt der Fisch.
Führungskräfte beherrschen ihr Handwerk nicht. Hier werden Hierarchiestufen verschenkt, damit diese Leute nachher in die richtige Berufswelt gehen können und sang und klanglos versagen. Eine Schmiede für unqualifiziertes Kaderpersonal, aber kein Wunder, es wird so vorgelebt.
Verbesserung der Sozialleistungen
sozialleistungen besser machen
Chaotischer Führungsstil könnte geändert werden. Ordnung schaffen, sauber arbeiten...diese Firma hätte enormes Potenzial.
Die Urlaubstage könnten von 4 Wochen auf 5 Wochen erhöht werden.
Tabula Rasa in der Führungsebene und Neubesetzung der Kadermitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fleis wird belohnt
40h-Woche + Keine Pflicht, ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein.
Wer hier jammert, dass diese nicht stimmt, macht etwas falsch. 40h Woche und keine Pflicht erreichbar zu sein sollte wohl genügend Voraussetzung sein um eine gute Work-Life Balance zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS DIESEL COMPONENTS PRODUCTION ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine jährliche Betriebsversammlung, quartalsweise wäre allerdings wünschenswert
Miss- und Parallelkommunikation.
Keine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Vitamin B. Nicht immer aufgrund von Fähigkeit.
Grundsätzlich wird fast jede Weiterbildung gefördert und Finanziell Unterstütz. Selbst dann wenn Sie dem Unternehmen eigentlich nicht viel bringt. Hier ist die Firma wirklich top.
Sackgasse.
Hierarchiestufen werden verschenkt.
Sehr grosszügige Weiterbildungsünterstützung
