Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDie Kommunikation ist gut und ich habe eine gleitende Arbeitszeit
Das wir vergünstigung fürs mittagessen bekommen haben. Mehrfach cumulus punkte auf unseren eigenen einkauf bekommem haben
Mehr cumuluspunkte für registrierte Angestellte
Gut ausgebildetes Personal, kann sauber, immer höflich und kundenfreundlich arbeiten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch intern.
Bezahlte Reisekosten und Schulmaterial.
So einiges immer mehr wird gestrichen und die Kommunikation ist ein grosses Thema es wird nicht richtig oder gar nicht kommuniziert und dann fangen die Mitarbeiter an zu erfinden oder zu interpretieren was nie gut kommt und keiner greift dazwischen
Er behandelt nicht alle angestellten gleich. Die sektorenchefin lässt einen nicht zu wort kommen um sich wegen einem fehler zu rechtfertigenVom oktober bis nach weihnachten sollte man immer verfügbar sein zum arbeiten (überstunden machen)Wenn weniger läuft im laden kann man nach hause gehen ( damit man mit den stunden ins minus fällt)
Wir sind Leider nur eine Nummer und manchmal sind die Chefs zu autoritär.
Immer mehr Arbeit im geringen Zeitraum
Launische und inkompetente Rayonverantwortliche.
Mehr Zeit nehmen für Mitarbeiter und bei Erklärungen von neuen Situationen Nicht alles schönreden sondern direkt und ehrlich Undercoverboss wäre auch etwas ganz sinnvolles, erst dadurch würde mehr erfahren werden weil alles was auf pc und Papier ist ( Umfrage- Technisch) machen Mitarbeiter nicht aus Angst der Arbeitgeber findet heraus wer
Den arbeitnehmer nicht zu viel ins minus fallen lassen mit den stunden
Mein Arbeitgeber muss mehr offen mit den Mitarbeitern kommunizieren.
mehr Mitarbeiter
Bitte: Kompetente Leute in der Lehrlingsausbildung einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Migros Wallis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist nicht immer konstant gleich stark
