Kollegenzusammenhalt

Ist nicht immer konstant gleich stark

Kommunikation

Müsste viel besser funktionieren

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Zeit nehmen für Mitarbeiter und bei Erklärungen von neuen Situationen Nicht alles schönreden sondern direkt und ehrlich Undercoverboss wäre auch etwas ganz sinnvolles, erst dadurch würde mehr erfahren werden weil alles was auf pc und Papier ist ( Umfrage- Technisch) machen Mitarbeiter nicht aus Angst der Arbeitgeber findet heraus wer

Pro

Mehr cumuluspunkte für registrierte Angestellte

Contra

So einiges immer mehr wird gestrichen und die Kommunikation ist ein grosses Thema es wird nicht richtig oder gar nicht kommuniziert und dann fangen die Mitarbeiter an zu erfinden oder zu interpretieren was nie gut kommt und keiner greift dazwischen

Verbesserungsvorschläge

• Den arbeitnehmer nicht zu viel ins minus fallen lassen mit den stunden

Pro

Das wir vergünstigung fürs mittagessen bekommen haben. Mehrfach cumulus punkte auf unseren eigenen einkauf bekommem haben

Contra

Er behandelt nicht alle angestellten gleich. Die sektorenchefin lässt einen nicht zu wort kommen um sich wegen einem fehler zu rechtfertigenVom oktober bis nach weihnachten sollte man immer verfügbar sein zum arbeiten (überstunden machen)Wenn weniger läuft im laden kann man nach hause gehen ( damit man mit den stunden ins minus fällt)

Verbesserungsvorschläge

• Mein Arbeitgeber muss mehr offen mit den Mitarbeitern kommunizieren.

Pro

Die Kommunikation ist gut und ich habe eine gleitende Arbeitszeit

Contra

Wir sind Leider nur eine Nummer und manchmal sind die Chefs zu autoritär.