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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte und die Vernetzung (der Einblick) mit anderen Bereichen
Innovation, Strukturanpassung
Digitalisierung
Kollegiale Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Vorgesetzte beinflussbar ist durch andere Arbeitnehmer!
Fehlende Wertschätzung, kein Respekt, unfähige Führungskräfte, Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern (besonders die jungen Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt), keine Vision, das fehlende Zwischenmenschliche (sozialer Aspekt)
Wenig erfahrenes Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationen für ältere Mitarbeiter
Attraktiver werden für junge Mitarbeiter und versuchen diese möglichst lange zu halten. Der menschliche Aspekt sollte wieder eine grosse Rolle spielen wie zu Zeiten der ehemaligen Geschäftsleitung.
Administration
Führungspersonal muss besser Kommunizieren und untergeben einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Geotest ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund spannender Projekte schweizweit sehr renommiert, aber auch bekannt für hohe Produktqualität, die für den Kunden einen hohen Preis hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geotest ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung zu Jahresbeginn 2022 weht ein anderer Wind in der Firma. Seither gibt es eine hohe Fluktuation, die es vorher nicht gegeben hat. Sehr schade, weil vorher das Menschliche auch berücksichtigt wurde. Manche möchtegern Führungskräfte sind definitiv fehlbesetzt und haben in dieser Position nichts verloren. Die Leidtragenden sind die unzufriedenen Mitarbeiter, die das mit sich nicht machen lassen und die Firma nach kurzer Zeit wieder verlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, aber Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Die Firma ist daher nur ein Sprungbrett, nichts für junge und langfristig planende Mitarbeiter. Die Firma und ihre Philosophie verjagt die engagierten und motivierten Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geotest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Geotest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geotest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geotest als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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