Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Größe des Arbeitgebers fühlt man sich als ein wichtiger Teil der Stiftung.
Kultur, Wertschätzung, Offenheit
Wirklich wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im grossen Kreis wurde bei "nicht so coolen" Mitarbeiter getuschelt und gelacht. Einfach nur Respektlos
Leistungen werden nicht eingehalten. Leitung schimpft über eigenes Team, Leistungen wie zB. kostenloser Parkplatz wird angeboten, im Team aber anders gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge mit gleich viel Respekt behandeln wie andere Mitabeiter.
Super weiter so. Man kann sich nicht beschweren.
Angestellte am Kind sowie Kinder selber sollten im Vordergrund stehen. Anstelle dessen stehen die Schwächen einzelner Personen im Vordergrund sowie Sanktionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GFZ Kita 1 ist es einfach ;) man kann nur positives von dieser Kita hören.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Personalmangel wird sehr viel Flexibilität gefordert. Personalmangel tritt häufig auf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sich weiterzuentwickeln gehört dazu. Dad Team bekommt jährlich die Chance sich für Weiterbildungen anzumelden und diese werden auch von Vorgesetzten unterstützt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
In der Stiftung achten sie darauf, dass die Mitarbeitenden sich weiterbilden.
die Personalabteilung weiss wirklich kaum wer man ist. keine Talententwicklung oder ähnliches...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.





























