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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Herzlich
Breites Fachwissen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Muss zuhören und sich einsetzen,durchsetzen
Mehr Führungskraft zeigen
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Verbesserungsvorschläge

Die Motivation guter Mitarbeiter endet genau dort, wo schlechte Mitarbeiter toleriert werden.
Bewertung lesen
Kommunikation stärken
Probleme anhören und klären
Mehr durchsetzen
Bessere Urlaubseintelung
Mitarbeitergespräche unbedingt einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Giesserei Hegi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Giesserei Hegi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Giesserei Hegi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Giesserei Hegi als eher traditionell.

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