Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder gute Leute, bleiben aber nicht lange
Grosse Unterstützung für den eigenen Erfolg bei Kunden: Das Team bereitet gemeinsam wichtige Momente beim Kunden vor und man hat immer die Gelegenheit für Feedback und Coaching, damit man auf den Projekten erfolgreich sein kann
Mitarbeit in vielen unterschiedlichen Projekten. Als junger Mitarbeiter wird man "ins kalte Wasser geworfen" was lernreich aber zum Teil auch anspruchsvoll ist.
Jeder packt an, man hat viel Freiraum für eigene Ideen. Man lernt sehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strategische Fehlentscheidungen, mangelnde Sozialkompetenz der Führungskräfte, als Junior Consultant wird man ausgenutzt,
Die Kommunikation ist zum Teil nicht sehr transparent und ein Inhabergeführtes Unternehmen hat immer seine eigenen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsleitung die der Position würdig ist
Klareres und transparenteres Karrieremodell; Gehaltsverbesserungen; klarere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gsponer Consulting Group International ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben; Von der Produktion von Seminarmaterialien, bis zur Vorbereitung von Präsentationen bis zu inhaltlichen Fragestellungen für Projekte oder auch Bücher.
Viele spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen (Change, BWL etc.)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gsponer Consulting Group International ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kommunikation findet aufgrund vieler Termine der unterschiedlichen Berater häufig über elektronische Wege statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Nur wenn keine Kosten entstehen
Möglichkeit zum Einstieg als Junior Consultant bei guten Leistungen
bei einem Unternehmen mit 25 Mitarbeiter ist die Karriereleiter auch mal zu Ende.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gsponer Consulting Group International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gsponer Consulting Group International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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