Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege. Offener, familiärer und humorvoller Umgang untereinander.
Familiärer Umgang, sehr gute Zusammenarbeit mit dem Team. Kurze Entscheidungswege. Guter Lohn, grosszügiger Boni. Mitarbeiterförderung durch Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Arbeits(zeit)modelle und keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeits(zeit)modelle, proaktivere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Gyr Edelmetalle ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es eine breite Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Nationalitäten und Geschlecht. Ich selbst bin eine Dame in einer Führungsposition.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gyr Edelmetalle ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Informationen sind eine Holschuld. Meiner Meinung nach müsste viel proaktiver kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt, wobei sie sich auch proaktiv und finanziell daran beteiligt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Grösse eingeschränkt, es wird jedoch jedem die Wahl gelassen, sich weiterzuentwickeln - allfällige Möglichkeiten werden offen aufgenommen und besprochen.
Im Unternehmen gibt es aufgrund der Grösse leider keine Karrieremöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat jedoch die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln, woran sich die Firma gerne beteiligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gyr Edelmetalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gyr Edelmetalle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen