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Barmettler 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kam immer
Bewertung lesen
Lohn kommt!
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Fällt mir leider nichts dazu ein!!!
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Es gibt kein Problem wo es nicht auch eine Lösung gibt. Durch die größe und das Familiäre ist es einfach Probleme direkt anzusprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere!
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Akkzeptiert keine Kritik, zahlt Spesen nur wiederwillig!
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Verbietet mir an Feuerwehr Einsatz zu gehen um Leben zu retten.
Ist nicht Ehrlich.
Hält sich nicht an abmachungen
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Durch schlechte Führung bzw. Mangelnde Absprachen kommt es immer wieder zu leer fahrten bzw. Unnötige Situationen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle solchen Arbeitgebern meist, dass sie GV mit sich selbst haben sollen!
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Alle Arbeitenehmer gleich behandeln
Km entschädigung
Mehr stunden lohn zahlen der vorallem angemessen ist !!!
Nicht Politisch parteiisch zu sein politische vorurteile machen.
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Weiterbildung spielt leider keine Rolle was leider dazu führt das man etwas stehen bleibt was neue Technologien angeht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ausser man hat ne braune Zunge!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Barmettler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Barmettler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Barmettler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Barmettler als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hans Barmettler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Barmettler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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