Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Eigenständigkeit der Profitcenter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Kultur, welche man sich heute kaum vorstellen kann.
Verbesserungsvorschläge
weniger administrative Fußfesseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hächler Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und auf die Bedürfnisse geachtet.
Empfinde ich als sehr positiv.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hächler Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht, es fehlt eine Kommunikationsabteilung - auch das ist die Hächler Gruppe
Es wird über alles geredet, nur nicht über die wichtigen Dinge
So viel wie nötig. Manchmal auch weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben. Karriere im Rahmen der Möglichkeiten. Durch die flachen Hierarchien in der Verwaltung sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Wer aber gefördert werden will, wird dies auch.
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen werden unterstützt. Durch die flache Organisationsstruktur gibt es nicht viele "Treppen nach oben".
Wer will bekommt hier eine Chance vieles zu lernen und sich persönlich weiter zu entwickeln. Auch externe Weiterbildungen sind möglich.
Weder das eine, noch das andere.
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Hächler Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hans Hächler Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hächler Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hächler Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.