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Hewlett-Packard Enterprise Services Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
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  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Behalten von Wissen ist wichtig, ein lokaler Mitarbeiter mag zwar 3x teurere sein, aber die Arbeitsleistung ist 4x höher und der Kunde schätzt fundiertes Wissen und Sprache. Die Unruhe mit 3 Split anouncement in weniger wie 12 Monaten verbessert nicht die Arbeitsmoral

Pro

Das Umfeld und die Flexibilität

Contra

Das Top Mangement zerschlägt im Moment die ganze Firma, die Auslagerung aller Dienstleistungen nach Best Shore, Abbau der Wissensbassis durch WfR der senior Mitarbeiter, man löst die Probleme nicht mehr man verschiebt sie.

  • 06.Okt. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Beworben habe ich mich Ende November 2015, das erste und zweite Gespräch erfolgten sehr schnell und auch das eigentliche letzte Telefoninterview wurde danach gleich angesetzt. Obwohl ich dann aber angeblich die Top-Kandidatin war, wurde ich bis heute September 2016 hingehalten, bis dann eine Absage kam! Immer hiess es etwas von wegen Umstrukturierungen, Budgetproblemen etc. Die Stelle wurde dann sogar nochmals ausgeschrieben, ich aber beruhigt, weiterhin die Beste zu sein. Erst auf eigene Nachfrage bei der direkten Vorgesetzten bekam ich die ehrliche Antwort, dass die Stelle nun gestrichen wurde. Das HR hatte mich einfach vergessen. HPE sollte sich bewusst sein, dass auch Bewerber viel Zeit investieren und deshalb mit entsprechendem Respekt behandelt werden sollten.


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kununu Scores im Vergleich

Hewlett-Packard Enterprise Services
3,72
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,10
55.580 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen