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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Honegger AG ist ein ausgeprägt familiengeführtes Unternehmen und diese Identität wird spürbar auf allen Ebenen gelebt. Die familiäre Unternehmenskultur schafft ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt. Besonders schätze ich die Bodenständigkeit und die gegenseitige Unterstützung im Team: Kolleginnen und Kollegen helfen einander unkompliziert und mit grossem Engagement. Gleichzeitig geniesst man viel Eigenverantwortung und kann den Arbeitsalltag flexibel gestalten. Unterstützt wird dies durch praxisnahe Instrumente, die das Tagesgeschäft effizient strukturieren und die notwendige Datenqualität sicherstellen. ...
Das man Gratis Kaffe im Magazin trinken konnte.
Die Hilfe wo man erhaltet von den Vorgesetzen und auch Büro- Abteilungen ist sehr Toll. Man braucht was? Es wird einem geholfen.
Material? Klaro! hol was gebraucht wird und sonst hat es die Firma.
Die Abteilung wurde meiner Meinung nach gut umstrukturiert.
Sicherheit liegt der Firma am Herzen.
Arbeitskleider, neues Material, bekommt Weiterbildungen, freundliche chef ( zum teil)
Es gibt spannende Herausforderungen und nette Kollegen – wenn man sie findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man Kündigt wird man nur noch kontrolliert und man bekommt nurnoch Arbeiten die Unwürdig sind und man nicht machen will…..
Alles, ist überhaupt kein Familienfirma mehr
Lohn nicht gemäss GAV / imm am 8 des Monats zum teil auch später, Fehledne Studen, überzeiten fehlen oder nichta nachgetragen, mann mus immer danach kämpfen, beim nachfragen kommt nigst. Inkompetenz personal büro. Katastrofe. Nie empfhelsenwert, ob wol ich meine Arbeite Liebe. Bin immernoch angestellt und hoffe insitlich auf verbesserungen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns punktuell Optimierungspotenzial, etwas pauschal als „schlecht“ zu bezeichnen, würde der differenzierten Realität jedoch nicht gerecht. Das Dienstleistungsangebot ist qualitativ hochwertig, vielseitig und auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten. Gleichzeitig beobachte ich, dass in einzelnen Fällen der Preisdruck seitens der Kundschaft so hoch wird, dass dies spürbare Auswirkungen auf verschiedene Ebenen mit sich bringt, von der operativen Umsetzung bis hin zu den Arbeitsbedingungen. Diese Konstellationen erfordern ein hohes Mass an Flexibilität, Belastbarkeit und professioneller ...
Leere Drohungen sind Standard – aber wehe, du erwähnst einen Anwalt, dann wird’s plötzlich ganz still.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Mitarbeitenden per Mail dazu drängen, Bewertungen auf Kununu zu schreiben, nur um die eigenen schlechten Bewertungen schönzureden. Ehrliches Feedback kommt besser an als Zwangsbewertungen – versprochen!
Selbstreflektion durchführen und wertschätzen in so einem tollen Team zu arbeiten.
Wäre toll wenn ruhige Hunde regelmässig mit ins Büro kommen dürfen.
Mit den Arbeitet besser umgehen
Bessere Kommunikation zu alle Mitarbeitern, un bitte Lohnüberweisungen solten früher stattfinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Honegger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ja sehr, weil es eben ein Familien unternehmen ist.
Top Kollegen, positives Team
Es klappt manschmal
Super Teamspirit! Man hilft sich gegenseitig und geniesst auch mal gemeinsam einen lustigen Grillabend oder ein Apéro.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung, man kann sich aufeinander verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honegger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr schlecht oder keine
Garnichts, die Fehler werden immer auf die Mitarbeitern geschoben
Offiziell gibt’s sie. In der Realität ist es oft eher stille Post mit Outlook-Anhang. Wichtige Infos kommen entweder viel zu spät, im Flurfunk – oder gar nicht. Entscheidungen werden irgendwo getroffen, kommuniziert wird’s dann… irgendwann. Wenn überhaupt. Transparenz? Nur wenn man durchs Fenster ins Chef-Büro schaut.
Meetings sind manchmal reine Show – viel reden, wenig sagen. Feedbackkultur? Eher Feedback-Vermeidungskultur. Kritik-wird schnell persönlich genommen, oder ignoriert. Und wenn man selbst mal etwas anspricht, wirkt’s fast wie Majestätsbeleidigung.
Infos kommen spät, lückenhaft oder gar nicht. Wer was wissen will, muss raten – oder hellsehen. Transparenz? Leider nur bei den Reinigungsmitteln.
man merkt wer chef ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird viel geredet das man bleibt aber nichts gemacht alles leere Wörter
Vielleicht manschmal
Mitarbeitende werden entsprechend ihren Fähigkeiten gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Individuelle Entwicklung wird gefördert, es bestehen klare Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Wachstum.
Schauen nur auf sich selbst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Honegger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honegger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honegger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Honegger
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Honegger
Branchendurchschnitt: Immobilien