Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeAb und zu war sie nett
Das die Arbeit sich nicht wie arbeiten anfühlt. Macht jede menge Spass.
Jedes Anliegen wird ernst genommen, nachhaltig und zukunftsorientiert gelöst.
- Team Spirit
- Kompetente Führungskräfte
- Schöne Designs und Produkte
- Mitarbeiterrabatt
-Wertschätzung
Die Atmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Setzt euch mehr für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es kann nicht sein, dass in einer Filiale jedes Jahr 5 verschiedene Mitarbeiter für eine Stelle eingestellt werden. Da kann ja wohl etwas nicht stimmen (an den Mitarbeiterinnen liegts mal nicht).
Sich nicht in persönlichen sachen von den Mitarbeiter einmischen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
- Work Life Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr auf das Personal schauen, Schulungen und zeit investieren
Stellt qualifizierte Vorgesetzte ein. Teilweise haben Leute KEINE AHNUNG was sie tun!
Der am besten bewertete Faktor von hunkemöller switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestes Team
Besser geht’s nicht !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hunkemöller switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert und zwar, aber höhere Positionen werden nur selten frei
Gibst nicht
