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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man befindet sich immer auf Augenhöhe, von Sachbearbeiter bis zur Geschäftsleitung. Anliegen werden immer sofort angegangen und umgesetzt.
Als Arbeitnehmer wird man sehr geschätzt. Dies spürt man im Alltag und an den regelmässig stattfindenden Mitarbeiter-Events, welche grosszügig gestaltet werden.
Bei Huwiler herrscht ein durchweg respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Entscheidungen werden zügig und transparent getroffen, was den Arbeitsalltag effizient und angenehm gestaltet. Besonders hervorzuheben ist das offene Ohr, das man hier füreinander hat – Anliegen und Ideen finden stets Gehör. Teamevents und Firmenanlässe sind hervorragend organisiert und tragen spürbar zur positiven Teamdynamik bei. Auch die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, wodurch man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann.
Insgesamt bietet Huwiler ein Arbeitsumfeld, das durch ...
Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet und ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Super Team, toller und familiär Umgang in der ganzen Firma
Chancen für Weiterbildung
Familiäres Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel hintendruch. Man muss fehlerfrei sein und am besten nach 4 Wochen alles beherschen.
Digitalisierunslevel im Vergleich zu den „Grossen“ noch ausbaufähig, man ist aber Laufend dran an diesem Thema.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Gerade mit Homeoffice und Teilzeitpensen sind selten alle Teammitglieder gleichzeitig anwesend, sodass teilweise Informationen hängen bleiben.
Teamintern sowie in der gesamten Firma muss zeitnahe und flächendeckend informiert werden. Am besten geschieht dies auf einer einheitlichen Weise (z.B. Info-Portal). Zurzeit finden diese auf verschiedene Arten statt (E-Mail, Teams, mündlich), was teilweise schwierig ist.
Komunikation gut ist noch ausbaufähig.
Kommunikation darf noch schneller und flächendeckender erfolgen, teils dauert der Informationsfluss etwas zu lange.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Huwiler Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und regelmässig auch intern angeboten. Auch als Quereinsteiger erhält man hier eine Chance inklusive Aufstiegschancen - einfach toll!
Unterstützung durch AG
Weiterbildungen werden immer gefördert und – sofern sie branchenspezifisch sind – zu 100 % von Huwiler übernommen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt defintiv die Chance dazu.
Weiterbildungen werden ermöglicht und aktiv unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huwiler Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unklar, widersprüchlich und oft unvollständig. Wichtige Informationen werden verspätet oder gar nicht weitergegeben, wodurch Missverständnisse und vermeidbare Fehler entstehen.
Die Kommunikation muss dringend ausgebaut werden - auf sämtlichen Stufen.
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huwiler Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Huwiler Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huwiler Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huwiler Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Huwiler Services
Branchendurchschnitt: Finanz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Huwiler Services
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