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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt auch gutes aber das Negative überwiegt x100
Der lügt wie ein Politiker
Gibt es fast nichts.
Eigentlich nicht…vielleicht die schöne Lage im Grünen
Wenn es ihn nicht mehr geben würde!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktisch alles. Es wird gelogen und versprochen. Die Versprechen werden nicht eingehalten und dann wird man vertröstet. Ende Monat wird besprochen, wer Lohn bekommt und wer warten muss. Für die Mitarbeiter ist es immer ein zittern, ob der Lohn kommt oder nicht.
Leider ist es der Geschäftsleitung egal, dass mit Existenzen gespielt wird und die Mitarbeitenden auch Verpflichtungen haben.
alles!
wie können die beiden Herren in der Nacht schlafen, wenn sie wissen, dass sie die Arbeitnehmer nicht bezahlen, aber trotzdem vollen Einsatz verlangen?!
Eingestehen, dass es so nicht weitergehen kann, wäre zu wünschen!
Kein Lohn, leere Versprechungen, keine Einarbeitung, hat die Lage nicht unter Kontrolle.
Die ganze Firma eine Katastrophe
Seine Verhalten gegenüber seine X-mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen und ein schönes Happyend für mitarbeiter machen
Irgendwann muss man sich eingestehen, dass es so nicht weitergehen kann und man so keine Firma führen kann. Vielleicht wäre die Schliessung oder Konkurs ein Gedanke wert.
Schliessung!!!!
Betrieb schliessen oder wenigstens Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit bezahlen.
Den Betrieb zu schliessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von ITEL Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist noch das Beste an der Firma, da alle im gleiche Boot sitzen.
Kollegen waren korrekt, leider großteils miese Stimmung wegen Lohn etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEL Innenausbau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt wird nicht bezahlt. Viele Mitarbeiter haben selber Betreibungen, da sie den Lohn nicht bekommen und ihre Rechnungen nicht zahlen könnnen. Sollte verboten sein!
Hat kein Geld zum Lohn und Sozialleistungen zu bezahlen. Warte seit Juli auf Fr. 7'000.-, andere warten auf 60'000.-
Egal wie hoch das Gehalt ist, es wird sowieso nicht bezahlt. Die Sozialleistungen, wahrscheinlich auch nicht.
bisher noch kein Lohn gezahlt, geschweige die Sozialabgaben und Kinderzulagen
Viel versprochen, aber die Firma hat kein Geld um dass zu bezahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma hat kein Geld dafür
Nehmt die Beine in die Hand und rennt
Hahahahaha…. Was ist das?!
Nur auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITEL Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ITEL Innenausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITEL Innenausbau als eher traditionell.
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