Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageMan muss kein schlechtes Gefühl haben, wenn man selber kündigt, da man froh ist zu gehen und so oftmals gedemütigt wurde, dass man kein schlechtes Gewissen hat.
Es interessiert niemanden was man macht
sehr grosses Tätigkeitsfeld dadurch sehr abwechslungsreich und interessant. vergünstigter Eintritt Badi Roggwil
gute Produkte mit Laderobotik. Als junger Einsteiger für diese Materie machst Du wie eine 2te Ausbildung, bei vollem Lohn aber Du musst dich einsetzen und die Materie er- lernen und nach 1-2 Jahren bist du CNC Werkzeug Schleif- Maschinen Montageprofi.
Die Lage: Die Bahnhaltestelle Roggwil Dorf ist direkt neben der Firma. Gleich daneben gibt es einen VOI, 10 Minuten zu Fuss ist ein Coop.
Fast alles, vor allem der Chef und seine eingesessenen Vorgesetzten!
keine Entscheidungskompetenzen
Alle Führungskräfte
Auf Verbesserungsvorschläge wird kaum eingegangen, quasi nach dem Motto "Man hat es immer so gemacht, also macht man es auch so weiter". Auch wenn die Vorschläge für Veränderungen für die Arbeiter einfacher wären hat der Chef immer etwas zu meckern, da es meistens nicht seiner Meinung entspricht.
grundsätzlich nichts ausser Abfall- Plastik besser trennen vom andern Abfall.
Recycling.
bessere Kommunikation, Prozesse definieren, Mitarbeiter kontinuierlich schulen,
Vertrauen in Mitarbeiter fördern
Oh, also erstens werde ich dem Arbeitgeber keine tipps geben (er hört sowieso nur auf sich) und zweitens wäre es viel zu viel zum schreiben.
Am besten die firma schliessen
Viel öfters und vorallem konkreter kommunizieren! Die Planung in der Produktion ist genauso schrecklich. Zum Teil wartet man tagelang nichts tuend auf Material, nur um nach 3 Tagen Überstunden zu machen.
Kleine Anmerkung: Für den Parkplatz hat man bestenfalls einen 4x4. Der Parkplatz, welcher ein Kiesplatz ist, hat einige ziemlich tiefe und meterbreite Schlaglöcher, die nicht gerade ein Wellnessurlaub für meine Stossdämpfer sind.
mehr gehalt und beseres verhalten
Der am besten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
alle im gleichen Boot
Fussvolk hält zusammen - ausgenommen man gerät an diejenigen, welche am Morgen viel Zeit für Schminke und Ankleide gebrauchen, zwei Stunden später kommen, dafür aber nach 11.00 h wieder gehen, damit sie am Nachmittag um 13.40 h wieder kommen und mitteilen können, dass sie jetzt frei machen.
Normalerweise gute Stimmung zwischen den Angestellten. Zwischen den Abteilungen kommt es vor, dass der Fehler bei den anderen gesucht wird.
Die Kollegen unter sich Top
Dieser ist gut, sitzen ja im selben Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine, sprechen verboten! Auch bei Problemen darf man nicht sprechen! Wenn der Chef es sieht, bekommt man grosse Probleme und wird behandelt als wäre man ein nichts nutz! (Das ist man auch für ihn)
Es war eine stressige Zeit für meinen Vorgesetzten weshalb man mit Problemen besser nicht zu Ihm ging
Es wird nur soviel erklärt, dass man die Aufgabe erledigen kann. Prioritäten ändern sich teilweise mehrmals am Tag, sodass man kaum einen ganzen Tag an derselben Aufgabe arbeiten kann und ständig andere Dinge erledigen muss. Auch die Dringlichkeit der Arbeiten ist oftmals fragwürdig: Zuerst ist es dringend, dann sind aber die darauffolgenden Schritte noch nicht einmal bereit.
Wurde des Öfteren unterbunden, man ist angestellt zu liefern nicht zu sprechen. Daher muss der Mitarbeiter dann auch 2x seine Arbeit machen, da keine Kommunikation mit diesem stattfindet.
Totale Katastrophe, Azubis müssen neue Mitarbeiter einlernen da absolut keine Anleitung vorhanden, Information werden spät oder gar nicht mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance!
Du wirst als langer treuer Mitarbeiter bei sehr guter Leistung befördert.
Wird angeblich kaum gefördert.
Wird nicht unterstütz, ausser bei einer Handvoll Lieblinge. Diese können sich aber auch sonst vieles erlauben.
Wird nicht aktiv gefördert.
