Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man lange dort gearbeitet hat
Die Firma ist perfekt ausgerüstet alle Bereiche werden eigenständig ausgeführt
Flexibilität
lap vorbereitung war hilfreich.
Dass Führungspersonen Mangel haben
Die Kommunikation und Informationen können besser eingesetzt werden
Verhältnis zwischen MA und Vorgesetzen
weil in diesem betrieb mindestens 2/3 des personals grenzgänger sind und es immer wie mehr werden, kann es durchaus sein, dass man sich nach der lehre nie wieder aus diesem kulturschock erholt.
Auf die bewährten höheren
Semester Sitzung Einführung mit Mitarbeitern um Verbesserung Vorschläge besprechen
Bessere Kommunikation, aktives Recycling und Materialmanagement
mehr arbeiter wohnhaft oder noch besser aufgewachsen in der schweiz, würde diesem betrieb gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von K. Schweizer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War seh Fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Schweizer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles über "3 Ecken"
