Ihr Unternehmen?
Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
40h Woche, flexible Arbeitszeiten
Wenn die Leistung stimmt, hat man auch seine Freiheiten.
garnichts außer das er geld überweisst
The nature is beautiful.
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR-Besetzung und diverse andere inkompetente Kadermitglieder. Interne Kommunikation ist schwierig und langsam.
Wenig Innovationsdenken
Schlechte Büroausstattung
er knechtet mich und behandelt mich wie ein praktikant
Da kommt mir im Moment nichts in den Sinn
Nearly everything else in Davos it is not.
Believe it or try it out - as many of you before.
Verbesserungsvorschläge
Ich erlebte einen sehr langsamen Bewerbungsprozess und dieser sollte optimiert werden. HR-Stelle sollte meines erachtens neu besetzt werden. Firmenkultur müsste gestärkt werde, im Moment ist jede Abteilung für sich.
Auch hier habe ich im Moment keine Vorschläge
er muss mal besseren umgang lernen der hund
Establish a new INDEPENDENT and QUALIFIED organisation. (And I don't mean that the same leading people as now or their friends since decades tell themselves that they are independent and qualified...). Or even better: Build a new town, with other people.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lösungsorientiert und offen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Writing here truthfully could cause legal problems for me.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Davos Destinations-Organisation (Genossenschaft) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.