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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Spass bei der Arbeit, Du-Kultur, Teamzusammenhalt
Es gab ein paar nette Leute. Die sind nun weg.
Die Produkte.
Hochwertige Produkte, familiäres Umfeld, bodenständig und offen, moderne Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit)
strukturierter Arbeitsplatz, faire Entlöhnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden Dinge zeitlich verschoben, herausgezögert.
Dieser geldgierige Mensch von DKSH im Hintergrund. Er versteht die KMU-Welt nicht.
Die Menschen werden wie austauschbares Vieh behandelt!
Die Familie Lienhard hat null Bezug zu die Mitarbeiter.
Es gibt keine Wertschätzung und seit Jahren herrscht ein Organisations-Chaos!
Es besteht eine SEHR HOHE Fluktation.
Eher komplexe Organisation, viele Änderungen bzw. Reorganisationen, dadurch teilweise leider etwas viel Unruhe
fast zu viele Arbeiter, grosse Firma
Verbesserungsvorschläge
Gärtlidenken zwischen Abteilungen vermehrt verhindern. Offen sein für neues.
Das Töchterchen hat vom Geschäft und Unternehmensführung keine Ahnung. Verkaufen!
Hier wird ein vernünftiges Management benötig!
Das Unternehmen gehört bezüglich der Produkte breiter aufgestellt.
Vereinfachung weiter vorantreiben, Lean Production umsetzen, Kundenfokus beibehalten
mehr Chancen für ältere Arbeitgeber, z.B. 50plus Jahrgänge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lista Office Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv keine Kernkompetenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in der Logistic nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lista Office Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lista Office Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lista Office Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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