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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein toller Arbeitgeber der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet, dem das Wohl seiner Mitarbeiter wichtig ist und deren persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert. LUSINI Schweiz bietet flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und unterstützt fühlt.
Was ich bei Lusini Schweiz besonders schätze, ist das Team sowie unsere Geschäftsleiterin, die immer ein offenes Ohr für uns hat. Auch in schwierigen Phasen oder bei hohem Druck halten wir als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, schätze ich ebenfalls sehr.
Viel Freiheit, selbständige Planung, coole Produkte, kurze Entscheidungswege
Mutterhaus DE: viele gute MA mit innovativen Ideen, lässige Produkte, interessante Tätigkeiten
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Team Zusammenhalt, Strategie und die Erfolge des Unternehmens, Produkte die sie anbieten, die Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Filiale Schweiz: "Vätterli-Wirtschaft", Transparenz & Kommunikation werden "vorgespielt", keine Kontrolle HR über wichtige Themen...
Bürogebäude, Lage
Verbesserungsvorschläge
Mutterhaus DE sollte CH-Filiale umkrempeln...
Ich habe aus privaten Gründen gekündigt (Umzug), hier gab es nichts zu beanstanden, ich denke sehr gerne zurück an die Zeiten bei der EMG Schweiz.
Die Bereiche des Aussendienst und CPS evtl auch noch mit ind Lehre nehmen, damit man sich von diesen Bereichen auch ein Bild machen kann
Ich kann mir nichts Besseres wünschen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LUSINI Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann meine Arbeitstage mitbestimmen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird unterstützt. So kann ich meine beruflichen und privaten Bedürfnisse optimal miteinander vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung wird unterstützt, sodass berufliche und persönliche Bedürfnisse optimal vereinbart werden können.
sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Schätze ich sehr
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Auf familiäre Verpflichtungen wird viel Rücksicht genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUSINI Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LUSINI Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUSINI Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUSINI Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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