Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Überstunden anhäufen soviel man will jenseits gesetzlicher Vorgaben.
Das Mitarbeiter gefördert werden wenn sie bereit sind etwas zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten
Man kann freiwillig Überstunden jenseits aller gesetzlichen Limiten anhäufen, keiner wird einem Einhalt gebieten
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophale Organisation. Undurchsichtige Arbeitsabläufe. Schlecht geführte Mitarbeiter.
Neue Arbeitsmodelle wie Home-Office oder reduzierte Pensen existieren nicht, Bewerber, welche dies fordern fallen gleich aus dem Prozess
Arbeitsklima, Kommunikation, Umgang, würde ich auf keinen Fall weiterempfehlen
wo soll ich anfangen? Keine Entwicklungsmöglichkeit, keine Anerkennung und kein echtes Gehör, der "Prophet gilt im eigenen Land als Nichts"
Verbesserungsvorschläge
Hört vermehrt euren Mitarbeitern zu. Es hat ein riesen Potential welches ihr nicht nutzt.
Home-Office war nur solange möglich, wie es aufgrund der Krisenverordnung nötig war, sobald die Lockerungen begangen, war wieder ausnahmslos Anwesenheitspflicht, auch für Kollegen mit Arztzeugnis und Risikogruppenzugehörigkeit
Bessers Arbeitsklima und Kommuikation wäre sehr erstrebenswert. Umgang mit Kollegen sollte verbessert werden, was nicht im Interesse der Vorgesetze lag.
Eigenen Leuten mehr zutrauen und mehr zuhören. "Beratungsresistenz" von Führungskräften dringend abbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Maag Pump Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir unternehmen auch öfters etwas zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Pump Systems ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz schlecht
Größtmögliche Intransparenz ist die oberste Maxime... sonst käme man dahinter, dass einige MA mit ihrem Posten überfordert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Entwicklung, weder vertikal noch z.B. mal Auslandseinsatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maag Pump Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maag Pump Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maag Pump Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maag Pump Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maag Pump Systems
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maag Pump Systems
Branchendurchschnitt: Industrie