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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Unternehmen mit tollen, innovativen Produkten.
Sehr freundliche und familiäre Atmosphäre. Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und wird fair bezahlt.
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Seid 1 Jahr beschäftigt und kann nur positives Feedback geben. Sehr tollerantes Management, offen bei Problemen. Man kann mit jedem Reden und es wird geholfen.
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Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht dass ich persönlich sehr schätze. Man hat viel Eigenverantwortung und grossen Handlungsspielraum. Neue Idee'n werden begrüsst und Engagement wird grosszügig belohnt.
Sehr flexibel bei Urlaub und Arbeitszeit.
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Ich hatte viel Freiheite.. Chef war immer fair. Abwechslungsreiche und spannende Arbeit.
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Es wurde mir viel Freiheit gelassen und Vertrauen geschenkt. Die Arbeit war anspruchsvoll und ich schätze den Umgang im Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sollte etwas mehr in die Gebäude investiert werden bzw erweitert werden. Es fehlt Platz überall aber als Team löst man in der Mabi alles.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollte regelmäßige (Einzel-) Mitarbeitergespräche geben. So könnte man einzelne Querschläger besser herausfiltern, welche hinter dem Rücken über alles und jeden negativ sprechen, selbst über den Arbeitgeber. Wie dieser intrigante, stellvertretende Werkstattleiter.
Solchen Schmutz gibt es in fast jedem Unternehmen, ist aber vollkommen unnötig.
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Regelmässige Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
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Einzelne Mitarbeitergespräche in regelmässigen Abständen wären sicherlich hilfreich.
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Kann nix Negatives sagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MABI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vom Hörensagen sind weiterbildungsmöglichkeiten schwierig
3
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Kurse werden wenn nötig gefördert. Weiterbildungen wie eine Höhere Fachschule, Bachelor- oder Masterstudiengänge werden als nicht nötig angesehen und die Firma unterstützt die Mitarbeiter nicht dabei.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MABI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MABI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MABI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MABI als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MABI
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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