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Magnolia International Ltd. Logo

Magnolia International 
Ltd.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Magnolia ist eine Plattform für das digitale Geschäftswesen, mit Content Management als Kernfunktionalität. Unternehmen wie Airbus, Al Arabiya, Avis und Virgin America nutzen Magnolia als Herz ihrer Web-, Mobile- und Internet-der-Dinge-Initiativen. Mehr als 200 Unternehmen nutzen Magnolia, um eine personalisierte Erfahrung für ihre Kunden zu erschaffen.

Magnolias einzigartige Open Suite-Herangehensweise hilft Unternehmen, schneller auf den Markt zu gehen, sich flexibel an neue Geschäftsbedingungen anzupassen und Drittsysteme einfach zu integrieren. So können sie hervorragende Multi-Channel-Kundenerfahrungen aufbauen, und gleichzeitig alle Inhalte und Assets zentral kontrollieren.

Magnolia gibt es als Community- und als Enterprise-Edition. Zusammen mit seinem globalen Partner-Netzwerk bietet Magnolia Support, Services und Training für Enterprise- Kunden an. Die Magnolia-Community trifft sich regelmäßig auf Veranstaltungen wie der Magnolia Conference , um sich zu digitalen Marketing-Lösungen auszutauschen.

Magnolia hat dank seiner intuitiven Handhabung, seinen Integrationsmöglichkeiten und seiner Stärke in der Erstellung von Mehr-Kanal-Inhalten verschiedene Preise gewonnen.

Magnolia wurde 1997 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Basel, Schweiz und ist in Privatbesitz. Das Unternehmen hat weltweite Niederlassungen und Kunden in mehr als 100 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als junges und dynamischen Unternehmen bietet Magnolia nicht nur einen Arbeitsplatz an der Oslo-Strasse (im Dreispitzareal in Münchenstein/Basel, ehemaliges Zollfreilager, ein Areal, das sich am Entwickeln ist, urbaner werden soll und kreativwirtschaftliche Bereiche zusammenführt) , sondern einen Ort, an den man jeden Morgen gerne geht, um tolle Kollegen anzutreffen und in der täglichen Zusammenarbeit gemeinsam Erfolge feiert und um jede Menge Spass zu haben.

Man ist aus Leidenschaft hier und wird gefordert und gefördert. Hier arbeiten verschiedene Bereiche, wie die Entwicklung, Beratung, Services, Sales und Marketing unter einem Dach und tagtäglich eng zusammen. Die verschiedenen Welten bringen herausfordernde Diskussionen und Horizonterweiterungen in den Alltag.

Jeder kann und soll sich in das Unternehmen einbringen. Dank der flachen Organisationsstruktur, den direkten Kommunikations- und raschen Entscheidungswegen ist jeder bei der Magnolia in der Lage, neue Ideen schnell und wirkungsvoll umzusetzen. Jeder kann von jedem lernen und alle zusammen sind wir ein unschlagbares Team; dies bei der täglichen Arbeit wie auch auf gemeinsamen Ausflügen oder internen und extern veranstalteten Events wie der regelmässig stattfindenden Magnolia Conference.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+ Weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Magnolia International Ltd. über Benefits sagt

  • Kein Dress code
  • Wöchentliches Catering
  • Eine eigene Lounge / technisch komplett ausgerüstet
  • Events, Parties & BBQs
  • Beste und coolste Hardware
  • Home Office Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungen
  • Familienfreundlich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine aktuelle Liste aller offenen Positionen findest Du hier:
Offene Stellen


Wir suchen zudem laufend Spezialisten mit den folgenden Profilen:

  • Software Entwickler
  • Support Engineers
  • Product Manager
  • Technical Writer
  • Sales Manager
  • Trainer

Gesuchte Qualifikationen

So unterschiedlich wir bei Magnolia sind, die folgenden Soft-Skills haben wir alle gemein:

  • wir sind lösungsorientiert
  • teamfähig
  • authentisch
  • open-minded

Weitere Qualifikationen findest du in den entsprechenden Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Magnolia International Ltd..

  • Martina Weiss - HR Manager

    Telefon: +41 61 228 90 00

  • Wir erwarten von jedem Bewerber, neben einer hohen Affinität zur Digitalen Welt und den fachlichen Vorraussetzungen, vorzeigbare elektronische Unterlagen und eine klare Motivation warum Magnolia der richtige Arbeitgeber ist.

    Je mehr Sie uns im Vergleich zu anderen Bewerbern von sich überzeugen können, desto besser.

  • Dir gefällt eine unserer Stellen und du willst in der Magnolia durchstarten? Wir freuen uns auf dein Bewerbungsschreiben mit CV und dazugehörigen Unterlagen.

    Uns interessiert, was dich motiviert und warum du der perfekte Kandidat für den Job bist. Zeugnisse, Referenzen und Links auf deine eigene Website oder ähnliche Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von dir zu bekommen.

    Alle unsere Jobs findest Du hier: Offene Stellen

    Kein passendes Stellenprofil dabei? An spannenden und ambitionierten Kandidaten sind wir immer interessiert! Wenn du findest, dass du zu uns passt, freuen wir uns über deine E-Mail an René Schymura.

  • Generell erfolgt die Bewerbung in elektronischer Form via dem Bewerbungs-Link unter der entsprechenden Stellenanzeige.

  • Nach einer Sichtung des Bewerbungsdossiers werden die interessanten Kandidaten zu einem ersten Kennenlern-Gespräch eingeladen. Dabei geht es einerseits darum, den Bewerber kennenzulernen, aber umgekehrt ist es für uns auch ganz wichtig, dass der Kandidat die Magnolia kennenlernt und spürt, was wir für eine Firma sind.

    Verläuft das erste Gespräch für beide Seiten positiv, dann wird der Kandidat zu einem zweiten Gespräch eingeladen, an dem die fachlichen Vorraussetzungen geprüft werden. Danach wird relativ rasch entschieden, welcher Kandidat das Rennen macht.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The atmosphere is amazing. Magnolia is an international company with many different languages and cultures. You feeling welcomed from the first day one.
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Great colleagues
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Dass wir uns wie ein Startup fühlen, jedoch weltweit agieren und erfolgreich sind,
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Internationales Team, Möglichkeiten auch an anderen Standorten zu arbeiten (auch längere Auslandsaufenthalte), tolles Büro
offen, modern, dynamisch, designorientiert, jung geblieben, sehr angenehme, lockere Atmosphäre, man wird gefördert, Worklife Balance, Company Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma könnte noch schneller wachsen, dann gäbe es schneller die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Keine negativen Issues im Grundsatz. Wachstum bringt aber Herausforderungen mit sich, die angegangen werden.
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Die Strukturen können mit dem Wachstum derzeit schlecht mithalten.
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Das sie noch nicht in aller Munde ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Most valuable asset are the employees
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Stets die Werte der Firma beibehalten. Diese DNA eines jeden Mitarbeitenden macht den Erfolg von Magnolia aus!
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More involvement in the open-source community. More investment in the developer community.
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Employer branding vorantreiben um noch mehr Magnolianer zu finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Magnolia International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lovely team and amazing vibe. Everybody is pulling on the same string for the success.
5
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Cool office, fancy lounge, freedom to do the things you know need to be done.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnolia International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verbesserungspotenzial, Wachstumsschwierigkeit
3
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Magnolia International
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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