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MAK Consulting 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bei den Arbeitszeiten, soziales Engagement, Qualitätsorientierung
Bewertung lesen
Klima/Umgang innerhalb der Teams (Mitarbeiter) sehr gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MAK Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unternehmenskultur Bottom Up, guter Zusammenhalt
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAK Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leistungslohn, welcher nicht durch den Mitarbeiter beeinflusst werden kann
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


langfristige Mitarbeiterentwicklung existiert nicht, Funktionserhöhung bringt keine Aufgabenerweiterung oder höherer Verantwortungsbereich mit sich
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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