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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte ist sehr positiv hervorzuheben.
gratis Kaffee
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiär
- Vielfältig
- stetige Weiterentwicklung
- Wenig negative Kontrolle über Arbeit, sehr viel selber entscheiden
- Mitarbeiterevents
- Angebote Messen/Ausflüge
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Hohe Flexibilität, gute Bezahlung, tolles Team
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Das es ein Familienbetrieb ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der schlechteste Arbeitgeger je, überzeugen Sie sich selbst anhand des grossen Personalwechsel der pemanent stattfindet.
- Kommunikation
- Wenig frei verfügbare Ferien
- Launisch
- Einige Standorte werden bevorzugt / nicht genügend kontrolliert - Fehler können die anderen ausbaden
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Ungleichheit, unklare Strukturen
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Optimierungsvorschläge werden ernst genommen
Sie sind stehts bemüht auch Verbesserungsvorschläge umzusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation könnte noch gearbeitet werden.
- Mehr zuhören, weniger übereilt reagieren
- Mehr informieren / kommunizieren
- Stunden / Feiertage optimieren - mehr Work-Life Balance
- flexible Arbeitszeiten, nur in einigen Abteilungen, obwohl man damit wirbt
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Kommunikation, gute und langjährige Mitarbeiter wertschätzen
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Kommunikation verbessern und den entsprechenden Zeitpunkt wählen
Arbeitsplätze erweitern, da fast zu wenig Platz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Marmobisa ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stehpulte, Klimaanlagen und Fliegengitter vorhanden. Ab und zu Technikprobkeme.
Es fehlt keinem Mitarbeiter an Informationsquellen oder technischen Sachmitteln um eine saubere Arbeit an den Tag zu legen.
Stehpulte, zwei Bildschirme, Stempeluhr (sehr flexibel), Headsets, Klimaanlage, Luft teileweise nicht sehr frisch im Büro, Fliegen
4
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Modern und fair
5
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schöner Arbeitsplatz mit Tageslicht, Stehpult und genügend Platz
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marmobisa ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine funktionierende Infrastruktur – Mitarbeitende arbeiten, wie sie wollen, obwohl klare Strukturen existieren sollten. Jeder erzählt etwas anderes zum Vorgehen – extrem unkoordiniert! Das liegt vor allem daran, dass langjährige Mitarbeitende sich wie Vorgesetzte aufführen und eigene Regeln machen.
1
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Könnte noch etwas mehr sein.
Mehr Transparenz und bessere Terminierung
3
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Nicht transparent - man wird über wenig informiert als Mitarbeiter, das meiste erfährt man durch andere Mitarbeiter (Neue Produkte, Handhabung Abläufe, etc.)
2
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gewillt neue Tools und Prozesse auszuprobieren für mehr Kommunikation und Transparenz
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden individuell unterstützt und sogar mitfinanziert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Betrieb praktisch nicht – weder Aufstieg noch Schulungen werden angeboten.
1
Bewertung lesen
Bei vielen Mitarbeitenden kein Problem eine Weiterbildung zu machen
5
Bewertung lesen
starke Unterstützung bei Weiterbildung erhalten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marmobisa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marmobisa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marmobisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marmobisa als eher modern.

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marmobisa
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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