Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen und Lohn sowie interessante Aufgabenbereiche
Immer noch Kontakt zu meinen `schweizer` Exkollegen
gute etablierte Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bleibt stehen und kommuniziert schlecht. Es wird nicht nach Leistung sondern nach Sympathie beurteilt. Etwas launisches Ambiente. Arbeitnehmer sind oft Launen anderer ausgesetzt. Etwas rauhes Arbeiterklima.
zu viele Franzosen
Liste zu lang
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Homepage auf den aktuellen Stand bringen. Da sind oft Mitarbeiter vorhanden, die es seit Jahren im Betrieb nicht mehr gibt. Auch wäre eine etwas peppigere Aufmachung sicher besser. Mehr Innovationen und nicht stehen bleiben.
Siehe oben. Damit sich die Inländer nicht benachteiligt fūhlen muss eine gesunde Mischung aus Mitarbeiter her
Einen Geschäftsführer einstellen, der Eier hat
Weniger ausländische Arbeitskräfte für eine besser durchwachsene Atmosphäre. Kein Respekt untereinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Meidinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 50! Also gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meidinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meidinger mūsste eine besser durchwachsene Mischung an Mitarbeiter haben. Der französische Anteil liegt ūber 60% dass ist zu viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meidinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Meidinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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