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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGuter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und auch zwischen Mitarbeitern und first-line Management
Anliegen werden immer ernst genommen
Allgemein sehr grosszügig
Die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten und decken einem den Rücken.
Die Geschäftsführung weiss, dass ein Schlüsselelement des Erfolgs die Mitarbeiter sind. Diese werden geschätzt, gelobt und gefördert.
Es wird eine gute Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Notwendige Mittel werden schnell beschafft und zur Verfügung gestellt.
In die Ausbildung der Mitarbeiter wird Zeitung Geld investiert.
Hohe Gehaltsforderung bei Einstellung akzeptieren und über überhohe Vertriebsziele dann versuchen einzusparen
Ich habe nichts auszusetzen. Ich hatte noch nie einen so tollen Arbeitgeber.
Mir hat die Arbeit noch nie so viel Spass gemacht, ich komme sehr gerne zur Arbeit
Nach guter Einarbeitung und ersten Vertriebserfolgen wurde durch ein neues Management Telesales eingeführt inkl Kaltaquise, da Umsatz fehlte. Das wäre alles OK, jedoch müssen eigenständig beschafft werden, was in einem stark umkämpften Software-Bereich nur mit Marktverdrängung geht. Umsatzziele für eine Person macht fast das gesamte Budget der Firma aus. So lässt sich auch Gehalt einsparen.
Das Konzept funktioniert sehr gut. Alles richtig gemacht.
