Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlache Organisationsstruktur, Du-Kultur, tägliche Raucherpause
Privat Nutzbares Geschäftsfahrzeug, Gute Quereinstiegsmöglichkeit
Unterdurchschnittlich schlecht somit gibt es wirklich nicht viel Positives
Extrem schlechter Gehalt, zu viele Überstunden, sexistische Kommunikation
Gehalt, Organisation
Viel zu stressig. Keine Aufstiegschancen für die meisten Mitarbeiter. Viele Unzufriedene Kunden. Die meisten Mitrabeiter ernähren sich wegen dem Stress sehr schlecht, was man ihnen ansieht.
Gleichberechtigung; auch Frauen mit Respekt behandeln (siehe Punkt Kommunikation)
Familienfreundlich planen (Hotel Übernachtungen reduzieren)
Bessere oder neuere Fahrzeuge
Einführung eines 13. Monatslohn, besseres ökologischeres Dispatching, modernere Fahrzeuge, modernere Infrastruktur der Techniker
Es bräuchte
- Bessere, funktionierende Hotline
- Besseren Lohn, bessere Schulung der neuen Mittarbeiter
Richtige Zeitplanung
Endlich mal Qualität liefern anstatt alles improvisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Nexgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Techniker halten super zusammen, der rest hat angefangen gegeneinander zu arbeiten.
Der Kern hält zusammen (Management, Leitende MA), alle anderen kommen und gehen (Lager, Logistik, Technik, Hotline).
Das ist grundsätzlich gut.
Unter den Technikern hab ich einen sehr guter Zusammenhalt erleben dürfen. In Not wird geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexgen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tiefe Löhne
Saläre sind unterstes Branchen minimum und nicht wirkliche attraktiv (kein 13, kein Bonus, nicht einmal Wertschätzung). Überstunden werden nicht ausbezahlt, diese müssen alle abgebaut werden. Was nicht immer geht, dann hat man Pech.
Jeder beklagt sich über Löhne, welche kaum erhöht werden. Begründet wird immer äussere Einflüsse (Corona, Krieg, etc.)
Der hungerlohn von der IT Branche
Das angepriesene attraktive Gehalt ist ein Witz. 13. Monatslohn wird vergeblich gesucht. Trotz guten Leistungen kann man auf eine Erhöhung warten solang man nicht alle Kriterien erfüllt hat. Immerhin gibt es eine Verpflegungspauschale von 300.- Bei längerer Arbeit kann man für bis zu 40.-, bei Belegung mit Quittung, etwas essen. Man sollte den Betrag nicht ausnutzen sonst kommen Sprüche wie "andere kaufen nur ein Sandwich", "Man muss nicht die ganzen 40.- benutzen" etc. Entweder man bietet es ohne Kompromisse an ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Chance
Kaum. Einige Mitarbeiter haben Möglichkeiten erhalten, jedoch sehr wenige
Keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
